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LETRA B
O Clima Psicológico é de caráter afetivo, pois diz respeito aos sentimentos e percepções individuais sobre o trabalho. O Clima Organizacional, no entanto, tem natureza cognitiva, tendo em vista que envolve as percepções coletivas/compartilhadas entre os membros da organização.
Galera, criei um perfil no instagram voltado para publicar os meus macetes , dicas e em breve venda dos meus materiais. Sigam aí @qciano. Abraço e bons estudos! https://www.instagram.com/qciano/
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3.3 Clima psicológico x clima organizacional
Alguns autores diferenciam o clima organizacional e clima psicológico no momento da realização da pesquisa de clima organizacional.
Segundo tais autores, o clima psicológico está relacionado a aspectos afetivos, descrevendo a percepção individual do ambiente de trabalho.
O clima organizacional, por sua vez, está relacionado a aspectos cognitivos, descrevendo percepções compartilhadas entre os membros da instituição.
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Em 19/08/2018, às 16:00:22, você respondeu a opção E.
Em 07/08/2018, às 19:56:41, você respondeu a opção E
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Pessoal,
Quando uma questão falar em PERCEPÇÃO, de cara já podem excluir a cultura organizacional das opções. O que é percebido é o clima. Podem ir na fé!
A cultura está relacionada com os valores, pressupostos compartilhados pelos que fazem parte da organização. Percebam que a cultura, portanto, não pode ser avaliada, enquanto o clima sim.
Isso fica mais claro pensamos o seguinte: O clima, como eu disse antes, é percebido né? Sim! Então, eu posso dar uma nota àquilo que eu percebo.
Quanto ao clima psicológico, assim como o colega mencionou, é individual e tem até lógica. Clima PSICOLÓGICO está relacionado a um indivíduo, enquanto o clima ORGANIZACIONAL está relacionado aos membros da organização.
- CLIMA PSICOLÓGICO -> INDIVIDUAL;
- CLIMA ORGANIZACIONAL -> MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO
Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.
@bizuadm
Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.
(Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Pressupostos básicos
Valores
Artefatos
Modo de resolver conflitos
Tolerância a riscos
Postura pode ser etnocêntrica, policêntrica ou geocêntrica
Ritos (passagem, degradação, reforço, renovação, redução de conflitos, integração)
CLIMA ORGANIZACIONAL
Percepção compartilhada dos membros sobre o ambiente de trabalho
Indicador do grau de satisfação dos membros
Pesquisa de clima organizacional (medição)
e agora CLIMA PSICOLÓGICO (nunca tinha visto ser cobrado):
Percepção afetiva
Percepção individualizada
Bons estudos
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Clima psicológico x clima organizacional
Clima psicológico – percepções afetivas, descreve a percepção individual do ambiente de trabalho.
Clima organizacional – relaciona-se aos aspectos cognitivos e descreve percepções compartilhadas entre os membros da instituição.
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Falou de clima - falou de sentimento (afetivo/percepções) ---> natureza avaliativa. Ex.: Gosto muito ou pouco.
Falou de cultura - comportamento no ambiente de trabalho. ---> natureza descritiva. Ex.: a empresa a qual eu trabalho tem o costume de fazer culto toda terça à noite. ----> não se avalia e sim se descreve a cultura da empresa.
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CLIMA ORGANIZACIONAL:
*Percepções Cognitivas;
*Natureza Descritiva;
*Estudado no nível do grupo ou organização.
CLIMA PSICOLÓGICO:
*Percepções Afetivas;
*Natureza Avaliativa;
*Nível do indivíduo.
SATISFAÇÃO NO TRABALHO:
*Percepções Cognitivas + Percepções Afetivas;
*Natureza Descritiva e Avaliativa;
*Nível do indivíduo, grupo ou organização.
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Relacione a palavra afetivo com clima psicológico. Clima organizacional é a percepção do camarada em relação à cultura.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Essa questão é de uma prova para o cargo de psicólogo. Logo não é familiar o termo clima psicológico nas provas para Administrador.
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B
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Clima psicológico ? Nunca ouvi , prazer .
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