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GAB. A
As perguntas são previamente elaboradas, mas permitem respostas abertas. O entrevistador, com uma listagem de a questionar, colhe as respostas dos candidatos.
(Fonte: Andréia Ribas, Gestão de pessoas para concursos)
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GAB A
B) totalmente padronizado = questionario para marcar X
C) diretiva = direciona as respostas, não existem perguntas pré-definidas, mas as perguntas são feitas para direcionar as respostas
D) não-diretiva = sem direcionamento das respostas ou aberta
E) aberta = livre, sem roteiros
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Entrevista totalmente padronizada: é a entre vista estruturada e com um roteiro preestabelecido. O entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas. Por isso, perde profundidade e flexibilidade e torna-se limitada.
Entrevista padronizada apenas nas perguntas: é a entrevista com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta, ou seja, resposta livre por parte do candidato
Entrevista diretiva: é a entrevista que determi na o tipo de resposta desejada, mas não especific as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador
Entrevista não diretiva: é a entrevista total mente livre, que não especifica nem as questões nem as respostas requeridas
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1- Entrevista totalmente padronizada: é a entrevista estruturada e com um roteiro preestabelecido. O entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas. Por isso, perde profundidade e flexibilidade e torna-se limitada. (entrevista de marcar x)
2- Entrevista padronizada apenas nas perguntas: é a entrevista com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta, ou seja, resposta livre por parte do candidato
3- Entrevista diretiva: é a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador
4- Entrevista não diretiva: é a entrevista total mente livre, que não especifica nem as questões nem as respostas requeridas