Questão complicada...
Conceito Legal
Considera-se acidente do trabalho, aquele que ocorreu pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, pertubação funcional ou doença que cause morte , perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
Conceito Prevencionista
O acidente do trabalho pode ser definido como uma ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil ou lesões aos trabalhadores e/ou danos materiais.
Para mim não tem resposta.
A Lei 5.316/67 considera:
Art. 3º Será, também, considerado acidente do trabalho:
I - o acidente sofrido pelo empregado no local e no horário do trabalho em conseqüência de:
a)ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheiro de trabalho;
b)ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;
c)ato de imprudência ou de negligência de terceiro, inclusive companheiro de trabalho;
d)ato de pessoa privada do uso da razão;
e)desabamento, inundação ou incêndio;
f)outros casos fortuitos ou decorrentes de fôrça maior.
II - o acidente sofrido pelo empregado, ainda que fora do local e horário de trabalho:
a)na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;
b)na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa, para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
c)em viagem a serviço da empresa, seja qual for o meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do empregado;
d)no percurso da residência para o trabalho ou deste para aquela.
Parágrafo único. Nos períodos destinados a refeições ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado será considerado a serviço da empresa.