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Ocorrência de retrabalho.
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GAB C
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alguém pode explicar pfv
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Conflito de processo: Muita discussão sobre quem deve fazer o que se torna disfuncional quando gera incerteza sobre os papéis de cada um, aumenta o tempo de realização das tarefas e leva os membros ao retrabalho.
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O retrabalho consiste basicamente em refazer algo que deveria ter sido feito uma vez apenas. Ou seja, se gasta para realizar uma tarefa o mesmo tempo que deveria ser gasto para realizar duas.
Com isso, o trabalhador perde tempo, o que prejudica toda a dinâmica do seu trabalho. Além disso, os produtos demoram mais a ser feitos e os prazos de entrega podem ser muito prejudicados.
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Alguém faz um trabalho, mas por algum motivo o mesmo trabalho tem que ser refeito. Isso é retrabalho. Às vezes não é porque o trabalho ficou mal feito, mas pode ser, por exemplo, que um setor de uma empresa faz uma coleta de dados para fazer uma análise de seu interesse e outro setor da mesma empresa faz uma coleta de dados parecidíssima, com poucas diferenças, para fazer uma análise com interesses diferentes. No fim, não importa qual fio a análise, mas se a coleta de dados foi tão parecida pelos dois setores, quer dizer que houve retrabalho. Os setores poderiam ter se juntado e adaptado a coleta de dados para beneficiar ambos, assim os dados poderiam ter sido coletados uma única vez e os setores realizariam apenas as análises separadamente.
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Alguém faz um trabalho, mas por algum motivo o mesmo trabalho tem que ser refeito. Isso é retrabalho. Às vezes não é porque o trabalho ficou mal feito, mas pode ser, por exemplo, que um setor de uma empresa faz uma coleta de dados para fazer uma análise de seu interesse e outro setor da mesma empresa faz uma coleta de dados parecidíssima, com poucas diferenças, para fazer uma análise com interesses diferentes. No fim, não importa qual fio a análise, mas se a coleta de dados foi tão parecida pelos dois setores, quer dizer que houve retrabalho. Os setores poderiam ter se juntado e adaptado a coleta de dados para beneficiar ambos, assim os dados poderiam ter sido coletados uma única vez e os setores realizariam apenas as análises separadamente.
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A diversidade de iniciativas relacionadas a processos remete à organização a alguns desafios quanto à administração de um novo acervo cultural e intelectual. Podemos considerar como conflitos a serem gerenciados:
Ocorrência de retrabalho.
#pas
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LETRA C
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Alguns amigos se deixam levar pelo afã de justificar os gabaritos da banca. Ainda que o retrabalho deva ser mitigado, a alternativa (E) Duas ou mais áreas gerando e/ou administrando conteúdos informacional diferentes, é 100% um conflito a ser gerenciado.
Até porque o retrabalho pode ter origem em uma série de fatores (um processo, por exemplo), e não necessariamente um conflito.
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RETRABALHO É UM PROBLEMA SERÍSSIMO, IMAGINA TER QUE REFAZER UM TRABALHO DE UMA SEMANA, EM UMA ORGANIZAÇÃO VAI GERAR UM PÉSSIMO CLIMA ORGANIZACIONAL