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"ambiente organizacional caracterizado por possuir segmentos ou variáveis incontroláveis que afetam a organização, determinando-lhe oportunidades e ameaças" - Características do ambiente EXTERNO
a) a estrutura organizacional. (variável interna a emrpesa)
b) a capacidade produtiva. (variável interna a empresa)
c) o aspecto sociocultural. (variável EXTERNA a empresa) --> GABARITO
d) a cultura organizacional. (variável interna a empresa)
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Cultura sofre influência interna e externa tbm.
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Essa prova foi bem chatinha
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Na questão ele deixa claro que é o ambiente de variáveis incontroláveis que determinam oportunidade e ameaças, que são caracteristícas do ambiente externo.
Todas as opções são de ambiente interno, exceto a letra C, que é o gabarito.
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Gabarito: Letra C
Particularmente achei uma boa questão. Foi uma forma implícita de cobrar a matriz SWOT.
Oportunidades e Ameaças são as variáveis externas
Forças e Fraquezas são as variáveis internas
Complementando o resumo/revisão:
Tendo a empresa fraquezas e ameaças ela se encontra com problemas, em um ambiente de sobrevivência.
Tendo a empresa forças e ameaças ela se encontra em situação de manutenção, em um ambiente de vulnerabilidade.
Tendo a empresa fraquezas e oportunidades ela se encontra com limitações, em um ambiente de crescimento.
Tendo a empresa forças e oportunidades ela se encontra em processo de alavancagem, em um ambiente de desenvolvimento.
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a)EXTERNO
B)EXTERNO
C)INTERNO
D)EXTERNO
Oportunidades e Ameaças são as variáveis externas
Forças e Fraquezas são as variáveis internas
GAB.C =
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a) a estrutura organizacional. INTERNO
b) a capacidade produtiva. INTERNO
c) o aspecto sociocultural. EXTERNO
d) a cultura organizacional. INTERNO
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Ambiente externo.
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Aspecto sociocultural = ambiente externo = não tem como ter controle sobre ele.
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A estrutura organizacional, a capacidade produtiva e a cultura organizacional são aspectos internos (fazem parte da organização), logo não podem ser considerados variáveis incontroláveis.
Por oportuno, vale relembrar que a cultura organizacional é o termo utilizado para designar o conjunto de hábitos, comportamentos, crenças valores e políticas internas e externas de uma organização. Seria uma espécie de “personalidade da organização”. Trata-se, portanto, de uma variável interna.
Dentre as alternativas, a única alternativa que descreve, de fato, uma variável externa é a alternativa C (aspecto sociocultural). Aspecto sociocultural diz respeito ao conjunto de fenômenos que influenciam socialmente e culturalmente uma comunidade.
Gabarito: C