Questão 2809684

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPE-PI
• Ano: 2018
• Provas: CESPE - 2018 - MPE-PI - Analista Ministerial - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Desenho, Descrição e Análise de Cargos; Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

A respeito dos fundamentos de política de promoção, planos de carreira, avaliação de cargos e salários e análise funcional, julgue o item subsequente.

Para a definição de faixas salariais, deve-se dar atenção aos salários que serão percebidos individualmente pelos empregados.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• faixas salariais pressupõem coletividade dos que ocupam a mesma faixa

• As faixas salariais são a referência para o salário-base de cada funcionário. ... A faixa salarial demonstra a estrutura de salários e estabelece uma ... atividades desenvolvidas pelo colaborador no cargo que ocupaEssa aí é pra não zerar.

• A questão solicita conhecimentos sobre a avaliação de faixa salarial de uma organização.
  
  
  A faixa salarial em uma organização é definida para servir de referência para definição do salário de cada profissional. Isso não significa que o salário de um profissional em um determinado cargo será igual ao salário de outro profissional que possua cargo igual. Pois as faixas salariais variam de níveis dentro do cargo de carreira. Nesse sentido, o colaborador pode manter ou progredir em sua faixa salarial. Dependerá de como cada um será avaliado conforme seu desempenho. 
  
  Nesse sentido, para definir uma faixa salarial, não pode ter como base os salários individuais dos colaboradores, haja visto que cada um pode ter variação de salário conforme seu desempenho no cargo.
  
  
  Gabarito da Professora: ERRADO.