Organizações que aprendem são formadas por pessoas que expandem, continuamente, a sua capacidade de criar os resultados que desejam, onde se estimulam padrões de comportamento novos e abrangentes, a aspiração coletiva ganha liberdade, e as pessoas exercitam-se, continuamente, em aprender juntas. Essas organizações só podem ser construídas quando entendermos que o mundo não é feito de forças separadas e que, no mundo de hoje, a capacidade de aprender contínua e rapidamente é a única vantagem competitiva sustentável.
Fonte: http://www.mettodo.com.br/pdf/Organizacoes%20de%20Aprendizagem.pdf acessado em 20.out. 2018
ERRADO
Participação nos lucros nada tem a ver com o conceito de organizações que aprendem.
De uma forma simples: Organizações que aprendem são organizações que
1 - absorvem conhecimento de várias fontes
2 - difundem esse conhecimento adquiridos dentro da organização e entre seus membros
3 - Partindo dos conhecimentos já absorvidos, são capazes de GERAR novos conhecimentos;
4 - E que conseguem utilizar em seus processo os conhecimentos aprendidos e desenvolvidos.
Vídeo que explica melhor:
https://www.youtube.com/watch?v=blADf2eBL64