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D)
1.2 Equipes de trabalho
As equipes de trabalho geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.
ATENÇÃO!
As equipes ajustam-se melhor a culturas coletivistas.
O desafio é manter o sucesso do indivíduo como parte de uma equipe. Esse desafio se torna maior quando:
a) a cultura vigente é altamente individualista;
b) as equipes estão sendo introduzidas em uma organização que sempre valorizou as realizações individuais.
As principais características de uma equipe são cooperação, sinergia e coesão.
A palavra sinergia é derivada do grego synergia – syn – cooperação, érgon – trabalho. Diz-se que o todo supera a soma das partes. O oposto de sinergia, dentro da organização, refere-se à entropia, que significa a desorganização do sistema.
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EQUIPES
▪ Papéis de liderança compartilhados
▪ Comprometimento mútuo
▪ Responsabilidades compartilhadas
▪ Multiplicidade de funções (Produção, RH, Finanças)
▪ Encorajamento da aparição de divergências de opiniões e conflitos construtivos
▪ Mensuração de seus resultados pelo desempenho de cada indivíduo do time
▪ Decisões por consenso
▪ Decisão final do time
▪ Objetivos aceitos e incorporados por todos os membros do time.
Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes Online
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Só tem a C e a D que se aproximam de uma resposta, pois as demais alternativas apresentam claras controvérsias.
Porém o erro da C é falar em líder que centraliza as informações, pois na equipe, a liderança deve ser compartilhada.
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D