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A) equipe pluridisciplinar e transdisciplinar se caracterizam pelo trabalho com relações assimétricas entre gestores, profissionais e pacientes.
B) atuação em equipe interdisciplinar implica em compartilhamento de saberes a fim de garantir as divisões de trabalho e de intervenções baseadas nas especializações profissionais.
C) composição e o trabalho em equipe multidisciplinar propõe a organização da atenção à saúde com uma dinâmica e funcionalidade de equipe cooperativa.
Depois de muito procurar o erro nessa assertiva, a gente precisa procurar pêlo em ovo pra achar. Eu acredito que a afirmação esteja invertida. Ou seja, é a organização da atenção a saúde que propõe a composição e trabalho em equipe multidisciplinar com uma dinâmica e funcionalidade de equipe cooperativa.
D) integralidade funda-se na concepção de que cada pessoa deve ser considerada em suas diferenças, igualdades e diversidades, com práticas baseadas na discriminação positiva. Definição de EQUIDADE, não INTEGRALIDADE
E) rede intersetorial é sustentada pela compreensão de que a atenção à saúde da população demanda cuidado integral e articulação com outras políticas. (Definição correta de integralidade, a saúde entendida não apenas a partir de um paradigma biomédico, mas integral, com a participação de diferentes saberes e atores).
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Obrigada, LRoosevelt. Esclarecedor.
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Ainda não entendi o erro na alternativa C
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A "C" acredito que seria "equipe interdisciplinar" e não "equipe multidisciplinar".
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A) equipe pluridisciplinar e transdisciplinar se caracterizam pelo trabalho com relações assimétricas entre gestores, profissionais e pacientes.
B) atuação em equipe interdisciplinar implica em compartilhamento de saberes a fim de garantir as divisões de trabalho e de intervenções baseadas nas especializações profissionais.
C) composição e o trabalho em equipe multidisciplinar propõe a organização da atenção à saúde com uma dinâmica e funcionalidade de equipe cooperativa.
Depois de muito procurar o erro nessa assertiva, a gente precisa procurar pêlo em ovo pra achar. Eu acredito que a afirmação esteja invertida. Ou seja, é a organização da atenção a saúde que propõe a composição e trabalho em equipe multidisciplinar com uma dinâmica e funcionalidade de equipe cooperativa.
D) integralidade funda-se na concepção de que cada pessoa deve ser considerada em suas diferenças, igualdades e diversidades, com práticas baseadas na discriminação positiva. Definição de EQUIDADE, não INTEGRALIDADE
E) rede intersetorial é sustentada pela compreensão de que a atenção à saúde da população demanda cuidado integral e articulação com outras políticas. (Definição correta de integralidade, a saúde entendida não apenas a partir de um paradigma biomédico, mas integral, com a participação de diferentes saberes e atores).
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"as ações intersetoriais têm se mostrado como uma estratégia importante na busca de novos modelos organizacionais e pode ser entendida como uma articulação de saberes e experiências no planejamento, realização e avaliação de políticas, programas e projetos dirigidos a comunidades e a grupos populacionais específicos, num dado espaço geográfico, com o objetivo de atender as suas necessidades e expectativas de forma sinérgica e integral (Junqueira, R., 2000; Junqueira e col., 1997). "
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Sobre a letra C, uma rede com equipe de multiprofissionais não quer dizer que eles cooperam entre si. Quer dizer que é provido por várias especializações. Um hospital é formado por multiprofissionais, mas isso não quer dizer que um médico do setor de nefrologia enteja em pronta cooperação com o cirurgião dentista infantil do prédio anexo.
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A letra C está incorreta devido à diferença nos conceitos de equipe multidisciplinar e interdisciplinar.
Multidisciplinar:
Segundo (Bruscato et al, 2004) o trabalho da equipe multidisciplinar visa avaliar o paciente de maneira independente e executando seus planos de tratamento como uma “camada adicional” de serviços. Logo, não há um trabalho coordenado por parte dessa equipe e uma identidade grupal. O médico, em geral, é responsável pela decisão do tratamento, e os outros profissionais vão se adequar a demanda do paciente e as decisões do médico referente a este;
Interdisciplinar:
A abordagem em equipe deve ser comum a toda a assistência à saúde, isso porque o principal aspecto positivo da atuação em equipe interdisciplinar é a possibilidade de colaboração de várias especialidades que denotam conhecimentos e qualificações distintas. Assim, a integração da equipe de saúde é imprescindível para que o atendimento e o cuidado alcance a amplitude do ser humano, transcendendo a noção de conceito de saúde. (Campos,1995).
Fonte: https://www.sanarsaude.com/blog/multidisciplinar-interdisciplinar-e-transdisciplinar-entenda-a-diferenca
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No caso da letra C, a equipe multidisciplinar atua como um grupo de trabalho com objetivos diversos e práticas profissionais independentes, enquanto que a interdisciplinar atua como equipe de trabalho com objetivos comuns e práticas profissionais dependentes e colaborativas.