GABARITO: C
Empowerment é uma palavra derivada da língua inglesa, que traduzida para o nosso idioma significa: empoderamento. O termo é muito utilizado no universo organizacional para designar “descentralização da liderança” cujo modelo de gestão é mais aberto e participativo.
No dia a dia das empresas, o empowerment confere maior autonomia no trabalho para que os profissionais possam realizar suas tarefas sem a constante interferência do gestor. Esta liberdade abre caminho para a construção de um ambiente mais engajado, onde as responsabilidades são mais bem divididas e os colaboradores podem mostrar seus talentos.
Normalmente, todas as decisões e responsabilidades de uma empresa são centralizadas no líder, que além de gerir pessoas também precisa garantir que todos os processos estejam sendo seguidos e realizados de modo correto. Nas organizações onde o empowerment é o modelo de gestão, as demandas são delegadas, a autoridade dividida, todos fazem parte dos processos decisórios, e participam ativamente da construção das melhores estratégias.
Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/o-que-e-empowerment-e-como-funciona/