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no ciclo administrativo faz-se o estabelecimento dos objetivos na função planejamento
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No exercício da função administrativa de direção (PLANEJAMENTO) o gestor público estabelece objetivos e predetermina meios para alcançá-los; essa atividade é típica da função de direção.
PLANEJAMENTO
➜ Níveis de Planejamento (Estratégico, Tático, Operacional)
➜ Missão, visão e valores
➜ Estratégico (SWOT)
➜ Processo decisório
➜ Balancedscorecard - BSC
DIRIGIR (PESSOAS)
➜ Comunicação
➜ Liderança
➜ Motivação
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ERRADO
DIREÇÃO:
- COMANDAR A EXECUÇÃO DO QUE FOI PLANEJADO.
- GARANTIR QUE OS OBJETIVOS SEJAM ATINGIDOS.
PLANEJAMENTO
- O ADMINISTRADOR DEFINIRÁ O QUE DEVE FAZER PARA ATINGIR OS RESULTADOS ESPERADOS.
- FORMULAÇÃO DOS OBJETIVOS.
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PLANEJAMENTO
Planejamento é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. O planejamento administrativo significa decidir adiantado o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou metas. Ele apresenta algumas características de como estabelecer um processo permanente e contínuo, que se preocupa com a racionalidade de tomada de decisões, sendo voltado para o futuro selecionando entre várias alternativas disponíveis um curso de ação onde é sistêmico e interativo.
▪ Quando falamos em planejamento, pensamos primeiramente em algo relacionado ao futuro. E segundo Maximiano (2009), o processo de planejamento é a ferramenta para administrar os objetivos relacionados com o futuro. O Planejamento é um processo contínuo, que consiste em um conjunto de metas e planos orientados para tornar realidade um objetivo futuro, possibilitando a tomada de decisões antecipadamente.
▪ Maximiano (2004, p. 105): Planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados. É definir meios para possibilitar a realização de resultados. É interferir na realidade, para passar de uma situação conhecida a uma situação desejada, dentro de um intervalo definido de tempo. É tomar no presente decisões que afetam o futuro, para reduzir sua incerteza.
▪ Robbins (2005, p. 33), a função de planejamento: Abrange a definição de metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia completa de planos para integrar e coordenar atividades.
▪ Para Daft (2010), planejamento é "o ato de determinar as metas da organização e os meios para alcançá-las.". Para entender melhor o conceito de planejamento, é preciso compreender o significado de metas e planos. Assim, ainda com base neste autor, é possível verificar que as organizações, de maneira geral, começam a planejar a partir do momento em que definem sua meta e seu plano. Metas e planos são conceitos importantes no processo de planejamento. Uma meta é um estado futuro que a organização deseja atingir em determinado período. E um plano é um roteiro para atingir determinada meta, no entanto, são necessárias a alocação de recursos, programações, além de outras tarefas e ações. Metas especificam os fins futuros e os planos, os meios de hoje.
Fonte: Estudo Dirigido para UFC – Prof. Heron Lemos – Vol 03 (Adm. Geral)
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PLANEJAMENTO
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Complementando...
PLANEJAMENTO: Define objetivos e meios de alcança-los.
ORGANIZAÇÃO: Estrutura organizacional, busca organizar, estruturar e integrar os recursos.
DIREÇÃO: Relacionamento chefe e subordinado envolve comunicação, motivação e liderança para que os objetivos sejam atingidos.
CONTROLE: Medir e corrigir o desempenho.
FONTE: Resumo dos meus cadernos, qualquer erro me avisem.
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Falou em objetivos, falou na função planejamento.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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ERRADO: Conceito de PLANEJAMENTO
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ERRADO: Conceito de PLANEJAMENTO
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Direção:
1) Orientar
2) Garantir
3) Assegurar
4) Integrar
5) Coordenar
6) Liderar
7) Persuadir
8) Influenciar
Tudo isso para que os Objetivos estabelecidos no PLANEJAMENTO sejam alcançados.
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....o gestor público estabelece objetivos... PLANEJAMENTO
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PLANEJAMENTO: prevenir, programar, antecipar, reduzir incerteza.
ORGANIZAÇÃO: distribuir, alocar, empregar, atribuir, formar, executar.
DIREÇÃO: COORDENAÇÃO: ajustar o trabalho
LIDERANÇA: influenciar, persuadir, convencer, integrar, motivar.
CONTROLE: avaliar, medir, mensurar.
ERRADO
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ERRADO
As atividades descritas fazem parte do "PLANEJAMENTO".
"O planejamento constitui a função inicial da administração. Antes que qualquer função administrativa seja executada, a administração precisa planejar, ou seja, determinar os objetivos e os meios necessários para alcançá-los adequadamente."
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PLANEJAMENTO.
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Planejamento = Defini os fins e meios para alcança-los
Definir a missão ( a razão de ser da organização)
Avaliação do ambiente (interno e externo)
Formulação de planos (meios) e os objetivos para alcançar.
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Estabelecer objetivos é função do planejamento. E
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Errado
No exercício da função administrativa de (direção) PLANEJAMENTO, o gestor público estabelece objetivos e predetermina meios para alcançá-los.
Direção: Consiste em direcionar todos os processos e membros da equipe e relacionar as tarefas visando a empresa como um todo.
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Gabarito: Errado
Planejamento: formula os objetivos e os meios para alcançá-los.
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Gabarito: E
PLANEJAMENTO > Estabelece OBJETIVOS E MEIOS de alcançá-los.
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PLANEJAMENTO (PLAN):
---- Definição de objetivos;
---- processos para alcançar metas.
Errado
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Características do Planejamento: É o primeiro de todos. Objetivos e Métodos. Reduzir impacto do ambiente. Dar RUMO a organização voltados para eficiência, eficácia e efetividade. Processo Contínuo.
Tomada de decisões no PRESENTE que promove implicações/impactos no FUTURO. Deve ser flexível para aceitar ajustes e correções.
“Planejar é um processo contínuo, composto de várias etapas, que visa estabelecer um estado de futuro desejado e um delineamento dos meios efetivos para torna-lo realidade. ”
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PLANEJAMENTO
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ERRADO
A questão trouxe ações inerentes à função PLANEJAMENTO.
Planejamento
•Estabelecer os objetivos e definir os meios (traçar as estratégias) para alcançá-los.
•O planejamento que define "aonde quer se chegar" e traça os planos de "como chegar" lá.
•Permite identificar oportunidades, ameaças, fraquezas e forças.
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Temos um erro no enunciado. Quando o gestor público estabelece objetivos e predetermina meios para alcançá-los, ele está exercendo a função de planejamento.
A função de direção é responsável por guiar os membros da organização nas direções adequadas, envolvendo o desempenho de quatro atividades principais, liderando, motivando, atuando sobre grupos e comunicando.
Gabarito: ERRADO
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Temos um erro no enunciado. Quando o gestor público estabelece objetivos e predetermina meios para alcançá-los, ele está exercendo a função de planejamento.
A função de direção é responsável por guiar os membros da organização nas direções adequadas, envolvendo o desempenho de quatro atividades principais, liderando, motivando, atuando sobre grupos e comunicando.
Gabarito: ERRADO
Marcelo Soares| Direção Concursos
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Isso é planejamento
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Estabeleceu objetivos = planejamento
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A Cespe gosta mesmo de trocar conceitos sobre processos da administração. rsrs
Planejamento! Gab. E
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Planejamento.
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Faz parte da função planejamento: estabelecer objetivos