-
ERRADO
6.4. Estilos de Liderança
Um dos trabalhos pioneiros na tentativa de mapear os estilos de liderança foi o de Kurt Lewin e de seus assistentes na Universidade de Iowa.7 Os estilos mapeados pelo autor foram: autocrático, democrático e liberal (ou laissez-faire, deixar fazer em francês).
No estilo autocrático, o líder centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados. Esse líder determina como o trabalho será feito, quem o fará, quando o fará etc. A participação dos funcionários no processo de tomada de decisão é muito limitada!
Já o estilo democrático caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluídos no processo de tomada de decisão pelo líder. A decisão então é tomada em conjunto pelo líder e seus liderados.
Esse estilo pode ser classificado como consultivo, no qual o líder pede a opinião dos subordinados antes de tomar a decisão, ou participativo, em que os funcionários participam não só com a opinião, mas decidem conjuntamente com o líder.
Finalmente, liberal ou laissez-faire é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O líder tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.
O objetivo de Lewin era determinar qual dos estilos seria o mais eficaz. Sua primeira constatação foi a de que o estilo liberal era o menos eficaz, ou seja, não gerava um desempenho maior, uma satisfação nos subordinados e uma maior qualidade do trabalho!
Entretanto, Lewin não conseguiu definir se o estilo democrático era superior ao autocrático. Aparentemente, o estilo democrático indicava ser superior em relação à satisfação no trabalho e à maior qualidade, mas era similar na quantidade de trabalho.
-
LIDERANÇA
Estilo Autocrático ---> LÍDER
Estilo Democrático ---> LÍDER E SUBORDINADOS
Estilo Liberal ----> SUBORDINADOS
-
Gabarito: Errado
O gestor que define as tarefas, os empregados e os auxiliares que as executarão exerce o estilo de liderança denominado liberal
O gestor que define as tarefas, os empregados e os auxiliares que as executarão exerce o estilo de liderança denominado autocrático
O líder autocrático/diretivo/autoritário define todas as tarefas a serem realizadas pelos subordinados, toma suas próprias decisões e desconsidera a opinião dos subordinados. É uma liderança centralizadora e orientada para as tarefas.
O líder democrático se importa com os seus subordinados, fazendo com que estes participem das decisões e auxiliem na definição das tarefas. Há o fornecimento de certa estrutura e o compartilhamento de responsabilidade com os liderados, envolvendo-os no planejamento e execução das tarefas.
O líder liberal concede total liberdade ao grupo para a realização de tarefas e tomada de decisões, intervindo de maneira mínima. Neste caso, o líder só vai ajudar se os subordinados requisitarem.
-
>>>Liderança autocrática: aquela em que o líder toma as decisões e estabelece as diretrizes sozinho, sem a participação do grupo. Caracteriza-se por seu comportamento dominador na maneira como elogia e/ou critica os membros da equipe.
Liderança liberal: aquela em que o líder participa de forma mínima. Há uma total liberdade para que os grupos ou indivíduos tomem suas decisões. O líder não avalia ou controla as atividades.
Liderança democrática: aquela em que as decisões são tomadas em grupo depois de discutidas e avaliadas pelo mesmo. Essas discussões são estimuladas e dirigidas pelo líder, que costuma ser objetivo em seus elogios e críticas.
fonte:https://www.infoescola.com/administracao_/tipos-de-lideranca/
-
ERRADO
Esse perfil é adotado pelo líder AUTOCRÁTICO !
Liderança liberal:
Os funcionários têm liberdade total na tomada de decisões.
A participação do líder é mínima.
A participação do líder no debate é pouca, esclarecendo que ele poderia fornecer informações desde que solicitado.
O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos.
O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.
FONTE: ADM. GERAL - GIOVANNA CARRANZA -2016
-
Liderança autocrática, segundo Lewin e Likert (Teoria Comportamental);
Liderança diretiva, conforme Teoria Contingencial Caminho-Meta.
-
Teorias dos Estilos de Liderança
A Escola de Relações Humanas representa um grande impulso para as abordagens do comportamento organizacional. Deixam de ser predominantes as características inatas de personalidade, para serem enfatizados os comportamentos necessários ao exercício da liderança. Com base nos estudos de Kurt Lewin, da década de 1930, foi proposta a existência de três estilos de liderança distintos: a liderança autocrática, a democrática e a liberal (laissez-faire).
White procuravam criar estruturas que permitissem compreender a dinâmica interna de grupo. A partir desses estudos, Kurt Lewin (1890-1947) propôs alguns modelos que caracterizam diferentes formas de liderança (MAXIMIANO, 2000):
▪ Liderança autocrática está ligada a líderes mais autoritários no exercício da liderança. Está voltada para o líder. Pode-se dizer que ela produz mais resultados, porém a frustração dos indivíduos e sua agressividade tendem a ser maiores.
▪ Liderança democrática se refere ao estilo que considera a opinião e participação dos liderados no processo de liderança. Está voltada para os liderados e o líder.
▪ Liderança liberal (laissez-faire) dá grande liberdade ao grupo – apresenta as alternativas para o grupo mas cabe a eles tomar decisões. O líder só participa quando solicitado pelo grupo. Trata-se de uma liderança voltada para os liderados.
Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes
-
O gestor que define as tarefas, os empregados e os auxiliares que as executarão exerce o estilo de liderança denominado liberal.
Se ele define, e os empregados apenas executam, não é liberar. É autocrático.
-
Gabarito - Errado.
Liderança liberal:
pouco ou nenhum controle do líder sobre os empregados;
líder apenas responde dúvidas ;
apenas fornece recursos necessários pra realização das tarefas.
Liderança autocrática:
controla rigidamente o desempenho dos empregados;
toma todas as decisões;
não delega autoridade.
-
O gestor exerce o estilo de liderança AUTOCRÁTICO.
Gabarito, errado.
-
Gab. ERRADO
A questão trata da liderança Autocrática.
Características:
Liderança liberal: Total falta de participação do líder. A divisão do trabalho e a escolha dos companheiros fica totalmente a cargo do grupo.
Liderança Autocrática: O líder determina a tarefa de cada funcionário e quem é que vai trabalhar com quem.
Liderança Democrática: O grupo determina a tarefa de cada indivíduo e tem a liberdade de escolher seus companheiros de trabalho.
-
Eu li define e liberal no final eu corri e marquei ERRADO
-
GABARITO: ERRADO
AUTOCRÁTICA
▪ Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
▪ O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
▪ O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
▪ O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
DEMOCRÁTICA
▪ As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
▪ O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
▪ A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
▪ O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
▪ O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
LIBERAL
▪ Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
▪ A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
▪ Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
▪ O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;
▪ O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.
FONTE: QC
-
Na liderança liberal, a participação do líder é mínima. São os liderados que definem as tarefas e os métodos de execução.
Gabarito: ERRADO
-
O gestor que define as tarefas, os empregados e os auxiliares que as executarão exerce o estilo de liderança denominado liberal.
Manda quem pode e obedece quem tem juízo: líder autocrático!
-
autocrático
-
-
Autocrático, acredito.
-
Gabarito:Errado
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!
-
o cara define tudo sozinho sem perguntar opinião de ninguém, ele só pode ser autocrático!