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Educação corporativa e universidade corporativa não são formação inicial, mas já do ambiente de trabalho, de treinamento e desenvolvimento.
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GAB: ERRADO.
É fato que o mundo está em constantes mudanças, em que a informação está ao alcance de todos em apenas um clique. As tecnologias estão sempre se atualizando e quem não acompanha essas mudanças se torna obsoleto e desatualizado. Assim é também o ambiente corporativo, onde a atualização significa manter-se competitivo no mercado. Dessa forma, a Educação Corporativa contribui para a capacitação profissional e disponibiliza ferramentas para que o colaborador possa tornar-se alinhado às exigências e às estratégias do negócio.
https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos16/352424.pdf
@adm.mapeada
Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.
Sigam e aproveitem!
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10.1 Princípios e práticas da educação corporativa
Éboli (2004) esclarece que os princípios são as bases filosóficas e os fundamentos que norteiam uma ação, ou seja, são os elementos qualitativos conceituais predominantes na constituição de um sistema de educação corporativa bem-sucedido. Os sete princípios de sucesso de um sistema de educação coorporativa e as principais práticas a eles relacionadas, segundo a visão da autora, são os seguintes:
PRINCÍPIOS E PRÁTICAS DE SUCESSO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
(Borges-Andrade, Abbad e Mourão, 2004)
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Errada. A Educação corporativa não concorre com a educação formal.
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ERRADO
Ambas fazem parte do modelo de EDUCAÇÃO CONTINUADA !
A formação inicial é dada nas escolas....(o próprio nome já diz).
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Gente, se o edital não mencionar EDUCAÇÃO E UNIVERSIDADE CORPORATIVA e nem APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, mas mencionar DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DE PESSOAL, devo estudar esses assuntos desse tipo de questão? Tô numa dúvida!
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São modelos para o aperfeiçoamento, não são modelos de formação inicial.
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ERRADO
A formação inicial é dada nas escolas.
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Formação inicial a pessoa já vem com ela, pois sem isso nem seria contratada.
Seria para APERFEIÇOAR
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O TERMO "INICIAL"SOOU ESTRANHO!
ERRADO!
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O único erro da questão é a DIFUSÃO, o certo seria a integração. GAB E
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A Educação Corporativa e a Universidade Corporativa são modelos de “aperfeiçoamento” dos indivíduos.
São modelos “complementares” de formação.
A “formação inicial” do indivíduo cabe às escolas/faculdades/universidades “tradicionais”.
Gabarito: errada.
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Devido às novas exigências do mundo organizacional e às constantes inovações tecnológicas, são necessárias estratégias para a difusão da educação e da universidade corporativa, como modelo de formação CONTINUADA.