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LETRA C
QUANTO MAIOR FOR O GRUPO = maior heterogeneidade (diversidade) ele terá.
Diversidade gera:
- formas de pensar e agir diferentes
- culturas distintas
- personalidades opostas
A circunstâncias encontradas no grupo induziram ao tipo de liderança mais condizente no "lapidar" o comportamento do grupo.
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Com exceção da Letra C todas as alternativas querem fazer crêr que é preciso que as personalidades sejam compatíveis, similares, parecidas, homogêneas, afins para que se tenha sucesso. Sabemos que personalidades antagônicas podem vir a trabalhar com harmonia e serem exitosas.
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Qual o erro da D?
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Questao bem interpretativa. Se em uma familia todo kundo eh diferencpte, imagina num grupo de trabalho.
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GAB: C
As equipes devem possuir diversas habilidades como a DIVERSIDADE que procura unir diferentes personalidades que possuem vários pontos de vista e maneiras de enfrentarem as adversidades.
Habilidades das equipes: Auto-gerenciamento; Comunicação; Liderança; Responsabilidade; Diversidade.
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Habilidades para o trabalho em equipe: (inter-relacionadas, mutuamente reforçadas e interdependentes entre si, para que seja formada uma equipe bem-sucedida)
Diversidade: eliminar preconceitos e diversificar para enriquecer;
Autogerenciamento;
Comunicação;
Liderança;
Responsabilidade;
Retroação e avaliação;
Planejamento estratégico;
Conduzir reuniões bem-sucedidas;
Resolver conflitos;
Desfrutar: aprender a fazer um trabalho agradável e alegre.
Cristiana Duran
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Bem lógica essa alternativa correta C.
Quanto a D, as diferenças entre personalidades são objetos (é um dos motivos ou causa) das disputas de interesse e de poder no ambiente de trabalho.
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Quanto mais pessoas numa sala, mais demorado fica a escolha de um filme da NETFLIX, pois grupos grandes geram múltiplas oportunidades de escolhas e conflitos pela heterogeneidade de personalidade. Talvez um amante de filme de heróis nunca queira assistir filmes de Adam Sandler, por exemplo.
Lembrando que :
Imprescindível = é necessário
Prescindível = não é necessário.