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Missão: Razão de Ser
Visão: olha para o futuro
Valores: Principios norteadores
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gabarito C)
BIZUS!!
MISSÃO: o que eu sou? (no caso, o que a empresa é no MOMENTO ATUAL.)
VISÃO: o que eu quero ser? (No caso, o que a empresa pretende ser NO FUTURO)
VALORES: qual tradição eu sigo? (No caso, os PRINCÍPIOS E VALORES da empresa)
toda vez que possuir dúvida, faça essas seguintes perguntas a si mesmo, funcionou demais comigo!
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Passada!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! questão mt bem bolada. Errei.
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Ponto chave da questão: "princípios que norteiam o comportamento".
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Comentários
Missão significa uma incumbência que se recebe, a razão de existência de uma organização. A missão funciona como o propósito orientador para as atividades de uma organização e para aglutinar os esforços dos seus membros. Enquanto a missão define o credo da organização, a visão define o que a organização pretende ser no futuro. A visão funciona como o projeto do que a organização gostaria de ser, ou seja, define os objetivos organizacionais mais relevantes. Os valores são os princípios que regem as ações e comportamentos de todos os indivíduos que fazem parte de uma empresa, como sócios, acionistas e colaboradores.
Gabarito: C
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Essa eu errei, mas serviu de lição! (já fiz as devidas anotações)
Os comentários de vocês me ajudaram muito!
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missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser; missão --> razão de ser;
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MISSÃO = RAZÃO DA EMPRESA EXISTIR
VISÃO = OLHO PARA O FUTURO
VALORES = PRINCÍPIOS
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Missão é o que EU SOU.
Valor é como EU ME COMPORTO.
Morreu o boi.
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valores e visão.
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Missão
1) Conceito:
Descrição dos objetivos da organização e normalmente se associa ao atendimento das demandas da sociedade.
2) Características:
- Visa orientar as pessoas numa organização;
- É a razão de ser da organização;
- É o seu papel e o seu propósito;
- É atemporal.
Visão
1) Conceito:
É uma orientação estratégica da organização para os próximos anos.
2) Características:
- É a visão que a organização tem de si mesma e do seu futuro;
- É aquilo que a organização pretende ser;
- A visão tem base na missão;
- A visão é temporal.
Valores
- Representam a filosofia organizacional;
- Indicam princípios e normas que serão base para as atividades.
EXEMPLO
Missão: a minha empresa existe, porque eu quero ajudar deficientes físicos; visão: eu vou ajudar 100 deficientes físicos em 30 dias; valores: para ajudar os deficientes, eu não vou cobrar deles.
GAB C
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Espada Justiceira, dê-me a visão além do alcance!
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GAB C
DIFERENÇAS ENTRE MISSÃO, VISÃO E VALORES:
MISSÃO: (O QUE EU SOU)
- PROPÓSITO;
- RAZÃO DE SER;
- CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE;
- ATEMPORAL.
VISÃO: (O QUE EU QUERO SER)
- FUTURO DESEJADO;
- NÍVEL MÁXIMO;
- SONHO;
- TEMPORAL.
VALORES:
- Padrões de conduta que orienta o comportamento do indivíduo, tais como: ética, responsabilidade, respeito E não preconceito;
- Crenças e princípios;
- Cultura organizacional.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)