-
Errado
A Direção envolve outros aspectos tais como a comunicação, liderança e a motivação!
**Coordenar – ligar, unir, harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos
-
✿ FUNÇÃO DIREÇÃO
Para Hampton (1990) direção designa o processo pelo qual os gerentes procuram lidar com seus subordinados, liderando-os e comunicando-se com eles. Os outros processos administrativos – planejamento, organização e controle – podem ser vistos como interpessoais. Um gerente poderia praticá-los sozinho em seu escritório. Porém, liderar, ou a liderança, é diferente. A liderança refere-se ao processo interpessoal por meio do qual um gerente procura influenciar os empregados para que eles cumpram as tarefas. A liderança acontece não isoladamente, mas na inteiração. De todas as funções da administração, a liderança parece ser a mais estudada, e possivelmente a menos compreendida.
Para Chiavenato, 2004 (...) “a função DIREÇÃO constitui uma terceira função administrativa e vem após o planejamento e a organização. Definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer AS COISAS ANDAREM E ACONTECEREM. Esse é o papel da direção. Acionar e dinamizar a empresa”
Dirigir
“Administrar pessoas para alcançar objetivos”
Designar pessoas
Liderar, orientar, coordenar esforços
Incentivar, motivar
Comunicar
➥ Fonte: ☆ Prof. Heron Lemos☆ – Apostila de Administração – Tiradentes
-
ERRADO
A função da direção corresponde à terceira função administrativa que compõe o processo administrativo (planejamento, organização, direção e controle). Essa função é uma fusão das funções da coordenação e da liderança.
Giovanna Carranzza
-
Errado.
A Direção não tem o 'coordenar' como única função: Através da Direção o administrador além de coordenar, influencia e motiva (lidera) e comunica funcionários (informa).
-
Nas organização modernas, a função direção tem abrangência estratégica, tática e operacional. A coordenação é uma das formas de exercício da direção.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
-
-
ENTENDA COMO : "QUEM PODE O MAIS, PODE O MENOS"
-
Propósitos para essa Função: DIREÇÃO.
- Guiar as atividades e responsabilidades;
- Conduzir a equipe quando há dificuldades e dúvidas;
- Desenvolver o foco na equipe, para que todos estejam
alinhados ao mesmo objetivo;
- Permitir uma comunicação transparente e eficaz;
- Aumentar o nível da qualidade do trabalho, por meio da
motivação;
- Estimular a participação com sugestões, novas ideias e
estratégias.
- Entre outros
-
atualmente pode ate limpar a privada.caso não tenha ninguém.
só pra descontrair
-
ERRADO.
A função de direção não se restringe às atividades de coordenação.
-
ERRADO
Dirigir é coordenar, liderar, comunicar e motivar as pessoas.
-
Princípios gerais de administração aplicados à Direção:
1. Unidade de comando.
2. Delegação.
3. Amplitude de controle.
4. Coordenação ou relações funcionas.
- A coordenação age como atividade preventiva e corretiva dos riscos da divisão do trabalho, convergindo e harmonizando todos os esforços no sentido dos objetivos pretendidos. -
-
Planejamento, organização, direção e controle são as quatro funções administrativas.
Direção é a função administrativa relacionada com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas e da aplicação dos recursos que compõem a organização. O bom administrador é aquele que pode explicar e comunicar as coisas às pessoas que precisam fazê-las bem e prontamente, orientando-as e sanando todas as dúvidas possíveis, além de impulsioná-las, liderá-las e motivá-las adequadamente.
Gabarito: Errado
-
ERRADO
P.O.D.C
PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.
ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor
DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas
CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões.
-
Direção; designar pessoas, coordenar os esforços, comunicar, liderar, motivar e orientar.
-
Errado
Coordenar, Liderar, Motivar, Gerir, Orientar, Influenciar.
-
DIRIGIR PODE SER DESMEMBRADO EM COMUNICAÇÃO, MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA
-
ERRADO
-
Direção: Trata da condução dos trabalhos e seus trabalhadores para que os objetivos sejam atingidos. Tudo o que foi planejado será executado diariamente pela função direção.
Suas principais atividades são:
-Comunicação.
-Motivação.
-Liderança.
Realiza a aplicação dos recursos no dia a dia organizacional, conforme decidido pela função planejamento e obtido pela função organização.
Vê-se, então, que além de coordenar, a função Direção também aplica recursos.
-
Errado
-
GABARITO: ERRADO
Direção: “dirigir é o processo de mobilizar e acionar os recursos, especialmente as pessoas, para realizar as atividades que conduzirão aos objetivos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61)
Pode-se afirmar que o processo de direção tende a envolver o pessoal com os objetivos adequados na hora certa, difundir entusiasmo, dar apoio e orientação, criar um clima produtivo e desenvolver o pessoal envolvido.
Direção: designa pessoas, dirige seus esforços, as motiva e lidera - PALAVRAS-CHAVE: Ajustar, Liderar, Motivar, Orientar, Convencer.
-
NA ADMINISTRAÇÃO MODERNA NADA SE RESTRINGE A NADA MOREH
-
Sabemos que, atualmente, a função de direção engloba diversos aspectos das relações interpessoais, tais como: motivação, liderança, comunicação e suporte. Assim, erra o enunciado ao afirmar que a função de direção se restringe às atividades de coordenação.
Por fim, vale destacar ainda que a função de direção assume contornos diferentes a depender do nível organizacional no qual é exercida, conforme ilustrado na tabela abaixo:
Gabarito: Errado
-
"Restringe-se."
-
Simples e objetivo
O trabalhador que está há 40 anos na empresa e prestes a se aposentar é visto como um líder por competência. Ele não tem um cargo de chefia mas por possuir muito conhecimento e habilidades exerce uma liderança/direção sobre seus colegas.
Baixa o app Kwai com meu link pelo celular, vc e eu ganhamos um dinheiro (vida de concurseiro está complicada pra nós né galera kkk) https://m.kwai.app/s/mw-BSIqg
-
Gabarito Errado.
Na função Direção, são três as atividades desempenhadas pelos administradores:
Comunicação: Os administradores precisam se comunicar com seus subordinados para indicar-lhes os caminhos a serem seguidos e receberem FEEDBACK.
Motivação: No exercício da função de direção, os administradores buscam utilizar-se da comunicação para estimular a motivação dos subordinados;
Liderança: O exercício da liderança também utiliza-se da comunicação para influenciar o comportamento dos subordinados para que eles desejem realizar as atividades relevantes para a organização.
-
Se é moderna o verbo "restringir" não combina tanto assim...