-
Esse gabarito está certo mesmo?
-
A motivação extrínseca é uma recompensa ou incentivo fornecido por uma pessoa ou entidade externa para obrigar uma pessoa a agir. As empresas normalmente usam estruturas de remuneração, elogio público e prêmios aos empregado como motivadores extrínsecos para incentivar os funcionários a trabalhar em níveis ótimos.
A motivação extrínseca e motivação intrínseca podem coexistir. Alguém pode ser extrinsecamente recompensado com salários altos para um trabalho, mas também realmente apreciar o trabalho.
Letra A --> extrínseco, e pode ser influenciada pelo líder e pela participação em programas de capacitação;
-
Motivação é algo intrínseco, humano individualizado. Elementos que causam motivação: Responsabilidade, reconhecimento, realização, crescimento, desenvolvimento pessoal.
Guardem essa informação no coração: Salário não é fator motivacional. Possivelmente vocês encontrarão uma questão do Cespe, dando a entender que é motivacional, mas identifiquem que estará relacionada ao texto e não ao conteúdo em si.
-
O que eu adoro nessas questões absurdas é que sempre aparece alguém que, após errar, tenta justificar o gabarito. São do tipo que erra fácil na prova real.
-
BIZARRO!!!!!!
Ano: 2019 Banca: QUADRIX
A respeito de organização, direção e controle, julgue o item: Os fatores motivacionais (que influem no comportamento de trabalho das pessoas) são também chamados de fatores extrínsecos.
Gab: ERRADO.
Explicação:
Fatores Motivacionais: Ou fatores intrínsecos, pois estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa.
Assim sendo, os fatores motivacionais estão sobre controle do indivíduo, pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha.
Os fatores motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de autorreavaliação e dependem das tarefas que o indivíduo realiza no seu trabalho.
Fatores Higiênicos: Ou fatores extrínsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho.
Como essas condições são administradas e decididas pela empresa, os fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais, o tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, as condições físicas e ambientais de trabalho, as políticas e diretrizes da empresa, o clima de relações entre a empresa e as pessoas que nela trabalham, os regulamentos internos, etc. São fatores de contexto e se situam no ambiente externo que cercam o indivíduo.
-
gabarito errado. Não justifiquem o erro. se tá errado, tá errado!
#pas
-
Motivação= é algo intrínseco
Liderança= é relacionado com a utilização de poder para INFLUENCIAR o comportamento de outras pessoas.
GABARITO B..
-
A motivação pode ser internas/intrínsecas e externas/extrínsecas.
Fonte: Professor Rodrigo Rennó, estratégia concursos.