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Os fatores motivacionais que influem no comportamento de trabalho das pessoas são também chamados de fatores INTRÍNSECOS. (DE DENTRO PRA FORA)
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Teorias de conteúdo: teorias intrínsecas.
Teorias de contexto: teorias extrínsecas.
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Fatores Higiênicos: Ou fatores extrínsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Como essas condições são administradas e decididas pela empresa, os fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais, o tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, as condições físicas e ambientais de trabalho, as políticas e diretrizes da empresa, o clima de relações entre a empresa e as pessoas que nela trabalham, os regulamentos internos, etc. São fatores de contexto e se situam no ambiente externo que cercam o indivíduo.
Fatores Motivacionais: Ou fatores intrínsecos, pois estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa. Assim sendo, os fatores motivacionais estão sobre controle do indivíduo pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Os fatores motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de autorreavaliação e dependem das tarefas que o indivíduo realiza no seu trabalho.
Fonte:
*Retirado do comentário da Dani Sousa.
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Fatores extrínsecos = fatores higiênicos = insatisfacientes = desmotivação/ não desmotivação
Fatores motivacionais = satisfacientes = motivação/ não motivação
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Os fatores motivacionais são intrínsecos, ou internos ao contexto do trabalho (ex: satisfação pessoal).
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Fatores Motivacionais: Intrínsecos
Fatores Higiênicos: Extrínsecos
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Gabarito: ERRADO.
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Gabarito: Errado
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O conceito de fatores motivacionais não se confunde com o de fatores extrínsecos.
Fatores motivacionais como o próprio nome sugere são aqueles fatores que promovem a motivação de uma pessoa e podem ser tanto extrínsecos (externos) quanto intrínsecos (internos).
Gabarito: ERRADO
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Resumo sobre motivação:
Motivação Intrínseca - recompensas psicológicas (intangíveis):
• Oportunidades de usar as suas habilidades;
• A sensação de desafios e realização;
• O recebimento de uma apreciação;
• Desenvolvimento pessoal;
• Realizar o próprio potencial.
Motivação Extrínseca - recompensas materiais (tangíveis)
• Salários e benefícios;
• Politicas e normas;
• Supervisão;
• Condições de trabalho;
• Relacionamento interpessoal.
Características básicas da motivação
• Individual – cada pessoa é única
• Intencional – escolha de ação
• Multifacetada – estímulos e a escolha comportamental
• Predizem o comportamento – ação e forças internas e externas que influencia a escolha de ação.
Outros elementos da motivação:
• Ativada (internamente ou externamente)
• Dirigida (alvo da ação)
• Intensidade (força da ação que varia conforme um estado anterior (carência/afeto) ou posterior (alvo/meta)
• Persistência ou permanência (engajamento contínuo)
• Autorregulada (biológica e cognitivamente)
Fonte: minhas anotações + comentários do Qc.
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Dependo do autor e sua respectiva teoria...