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Gabarito: Errado.
A remuneração total é composta pela remuneração básica + incentivos (salariais e não salariais) + benefícios sociais.
As recompensas dividem-se em financeiras e não financeiras. As recompensas financeiras são subdivididas em:
Diretas: Salário direto, prêmios, comissões e bônus.
Indireta: DSR, gratificações, férias e adicionais.
As recompensas não financeiras são:
Oportunidade de crescimento;
Segurança no emprego;
Qualidade de vida no trabalho;
Orgulho e autoestima;
Promoções;
Liberdade e autonomia.
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Ainda não consegui ver o erro
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Os três componentes da remuneração total:
Remuneração total= remuneração básica (salário mensal; salário por hora) + incentivos salariais (bônus; participação nos resultados) + benefícios (seguro de vida; seguro saúde; refeições subsidiadas)
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Ao meu ver um plano de cargos e salários vai definir parâmetros específicos para qualquer pessoa que assumir o cargo. Sendo assim, não se deve considerar fatores variáveis, já que isso vai mudar de pessoa para pessoa.
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REMUNERAÇÃO = É O GRANDÃO ( OU SEJA ACRESCIDO DE TUDO)
Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
remuneração básica + incentivos (salariais e não salariais) + benefícios sociais.
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"Na definição da remuneração dos planos de cargos e salários, deve‐se considerar a remuneração total como a soma da parte fixa dos salários, que constitui a remuneração direta , com a parte variável (até aqui tá beleza), que resulta na remuneração indireta (a parte variável corresponde à remuneração indireta? não necessariamente)."
Independentemente das classificações doutrinárias ou seja lá o que das quantas, a gente pode sim dividir a remuneração em fixa e variável - é como pegar um conjunto e o somar com seu complementar: tudo o q tá dentro + tudo o q tá fora, haha.
No entanto, a remuneração indireta é caracterizada por ser um benefício como o vale-refeição, por exemplo. São cláusulas de convenção trabalhista como plano odontológico, plano de saúde... E esses planos são variáveis? Via de regra, não são. Daí o erro da questão.
Gabarito: errado
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Fez uma salada.
Remuneração total: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.
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Fran, a REMUNERAÇÃO TOTAL é composta por: REMUNERAÇÃO BÁSICA + INCENTIVOS + BENEFÍCIOS = REMUNERAÇÃO TOTAL.
Já a PARTE FIXA DO SALÁRIO (que constitui a remuneração direta) + PARTE VARIÁVEL = REMUNERAÇÃO BÁSICA.
Na questão trata como se fosse a remuneração total o que não é verdade.
ok! :)
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Simples. A parte variável do salário conta como remuneração direta. Por isso o erro.
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Remuneração total = direta + indireta
Direta: básica + variável
Indireta: benefícios sociais