Questão 2942596

• Banca: COSEAC
• Órgão: UFF
• Ano: 2019
• Provas: COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

Conforme afirmam Sigollo e Soares, há duas razões fundamentais para uma reflexão sobre como aprimorar a gestão de pessoas na área pública. A primeira é que a administração pública diz respeito ao que fazer com recursos como, por exemplo, impostos, receitas de serviços e ativos patrimoniais, todos originários da contribuição dos cidadãos do país. A outra razão de preocupação com a melhoria da gestão dos recursos humanos no setor público é o(a):

• A. realização do programa de governo, definido pelo órgão superior na hierarquia do setor, considerando a mediação possível.
• B. necessidade de criação de planos de ação coerentes com a missão do órgão responsável para realizar a visão de futuro.
• C. dimensão expressiva do contingente de pessoas que têm emprego em instituições do Estado, em todos os seus níveis e modalidades.
• D. manejo adequado do planejamento estratégico de recursos humanos, com vistas ao atingimento da meta delimitada.
• E. limite imposto pela legislação previdenciária diferenciada em relação à Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.

Gabarito: C

Comentários

• eita banca sacana...
• Alexandre Magno Dias Monteiro, em sua monografia intitulada “A contribuição da educação a distância na capacitação e desenvolvimento profissional do servidor do TRE-MG, cita a colocação de Sigollo & Soares apud Boog (2006a, p. 121) que relatam que há duas razões fundamentais para uma reflexão sobre como aprimorar a gestão de pessoas na área pública:
  
   “A primeira é que a administração pública diz a respeito ao que faz com os recursos, por exemplo, impostos, receitas de serviços e ativos patrimoniais, todos originários da contribuição dos cidadãos do país. Ou seja, estamos nos referindo ao gerenciamento e à manutenção de serviços essenciais para o conjunto da população, que vão desde educação até o saneamento ambiental, passando também por instituições vitais para o funcionamento da sociedade, como justiça e regulação financeira. A outra razão para nos preocuparmos com a melhoria da gestão dos recursos humanos no setor público é a dimensão expressiva do contingente de pessoas que têm emprego em instituições do Estado, em todos os seus níveis e modalidades".
  
  A monografia pode ser acessada na íntegra em: https://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/posdistancia/41114.pdf
  
  
  
  
  GABARITO: C