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CERTO
A função de controle é a responsável por realizar o feedback de desempenho da organização considerando o planejado e o efetivo desempenho - Prof. José Wesley
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GABARITO CERTO.
Ao controle compete a comparação do desempenho com os padrões preestabelecidos.
Fonte: Cespe
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Meta em controle?
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As metas preestabelecidas são obtidas por meio da função planejamento. O que o controle faz é comparar o desempenho real com o desempenho desejado (metas preestabelecidas). Item correto.
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CERTO. Função controle, é comparar e avaliar o que foi planejado (METAS) com o que foi executado.
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Planejamento - Tomada de decisão sobre o futuro
Organização - trata-se da função de estruturar os recursos disponíveis para que tudo aquilo planejado possa ser executado
Direção - conduz a execução dos trabalhos. Conduzir, Designar pessoas, liderar, motivar
Controle - Ações corretivas, monitoramento e verificação
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CERTO
O controle como função administrativa tem como finalidade, analisar o trabalho que esta sendo desenvolvido, comparando o que foi feito ou está sendo feito, com o que deveria ser feito ou alcançado, com o objetivo de apontar desvios em relação ao planejado, e propor alternativas para superar as dificuldades encontradas .
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Gabarito: Certo
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GABARITO: CERTO
Controle - estabelecer padrões, mensurar, comparar e corrigir.
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Para ser mais preciso, 3ª etapa do processo de controle segundo Chiavenato.
1 - Estabelecimento prévio de objetivos ou padrões (objetivo)
2 - Avaliação do desempenho (medição)
3 - Comparação do desempenho com o padrão estabelecido
4 - Ação corretiva (correção)
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CERTO
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CORRETO
Controle
Monitorar as atividades;
Avaliar, Medir, Mensurar...;
Fazer correções necessárias;
Objetiva assegurar que os resultados sejam alcançados.
As 4 etapas do processo de controle segundo Chiavenato
1 - Estabelecimento de objetivos ou padrões: O primeiro passo do processo de controle é estabelecer previamente os objetivos ou padrões que se deseja alcançar ou manter.
2 - Avaliação do desempenho: O propósito da avaliação do desempenho é verificar se os resultados estão sendo conseguidos e quais as correções necessárias a serem feitas. A mensuração pode ser tanto um motivador como um ameaça às pessoas.
3 - Comparação do desempenho com o padrão estabelecido: A comparação pode levar em conta duas situações:
• Resultados (quando a comparação entre o padrão e a variável é feita quando terminada a operação – é o controle sobre os fins)
• Desempenho (quando a comparação entre o padrão e a variável é feita paralelamente à operação, ou seja, quando a comparação acompanha e monitora a execução da operação – é o controle sobre os meios)
4 - Ação corretiva : A ação corretiva é a ação administrativa que visa manter o desempenho dentro do nível dos padrões estabelecidos. Ela tem como objetivo fazer com que cada ação seja feita exatamente de acordo com o preestabelecido.
Fonte: Meus resumos + comentário de um colega do Qc que não lembro o nome.
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Mas esfaquear alguém que furtou um rádio fora do horário de serviço não se encaixa nesse dever legal. Mesmo se estivesse em expediente, o cara não pode chegar dando facada nos outros.
Em questões de concurso não dá para presumir nada além do que foi dito no enunciado; então não podemos presumir que o cara só foi esfaqueado porque sacou uma arma, nem se ele é culpado ou não. A questão diz exclusivamente que a facada foi fruto de um achômetro, fora do expediente.