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Gab: Errado
O modelo gerencial enfatiza a ideia de descentralização.
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Descentralização da decisão
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Enfatiza:
-Confiança limitada
-Descentralização do poder decisório
Fonte: Resumos
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Modelo BUROCRÁTICO: Centralizador de poder.
Modelo GERENCIAL: Descentralizador de poder.
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JUSTIFICATIVA DO CESPE
ERRADO. O paradigma gerencial contemporâneo é fundamentado nos princípios da confiança e da descentralização da decisão.
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Gerencialismo enfatiza a descentralização
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Gab. ERRADO!
Trecho retirado do livro de Giovanna Carranza:
O paradigma gerencial contemporâneo, fundamentado nos princípios da confiança e da descentralização da decisão, exige formas flexíveis de gestão, horizontalização de estruturas, descentralização de funções, incentivos à criatividade. Contrapõe-se à ideologia do formalismo e do rigor técnico da burocracia tradicional. À avaliação sistemática, à recompensa pelo desempenho, e à capacitação permanente, que já eram características da boa administração burocrática, acrescentam-se os princípios da orientação para o cidadão-cliente, do controle por resultados, e da competição administrada.
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A administração burocrática não inclui recompensa pelo desempenho (isso é característica do modelo gerencial), nem a administração gerencial é fundamentada em confiança enquanto princípio, nem mesmo capacitação permanente.
GABARITO: Errado
Fonte: Professor Carlos Xavier.
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GAB E
BUROCRÁTICA = DESCONFIANÇA TOTAL / CENTRALIZADA
GERENCIAL = SÓ CONFIANÇA OU CONFIANÇA LIMITADA / DESCENTRALIZADA [DEC/LEI 200/67].
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ERRADO
CARACTERÍSTICAS DO MODELO GERENCIAL:
-competitividade
-busca por resultados
-descentralização
-busca pela eficiência e qualidade
-controle finalístico
-o cidadão é visto como cliente
FONTE: Anotações - aulas do prof. José Wesley
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GABARITO: ERRADO
COMPLEMENTANDO:
De acordo com o art. 10 do Decreto-lei no 200/1967:
A execução das atividades da Administração Federal deverá ser amplamente descentralizada.
§ 1o. A descentralização será posta em prática em três planos principais:
a) dentro dos quadros da Administração Federal, distinguindo-se claramente
o nível de direção do de execução;
b) da Administração Federal para a das unidades federadas, quando estejam
devidamente aparelhadas e mediante convênio;
c) da Administração Federal para a órbita privada, mediante contratos ou
concessões.
FONTE: Administração Pública - Série Provas & Concursos (2016) Augustinho Vicente Paludo.
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Como que eu confio e centralizo? Na administração Gerencial, o gestor confia e descentraliza.
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A partir da redefinição do papel do Estado
com Luiz Carlos Bresser Pereira (Ministro do Ministério da Administração
Federal e da Reforma do Estado, no governo de Fernando Henrique Cardoso, em
1995) no chamado de Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado – PDRAE, o “Estado deixa de ser o responsável direto
pelo desenvolvimento econômico e social pela via da produção de bens e serviços
para se adequar a uma nova função de Estado Gerencial" (MATIAS-PEREIRA,
2018).
Essa nova forma de Administração Pública exige
uma atuação descentralizada e baseada em resultados.
Apesar de ser um novo modelo de administração, o Estado Gerencial não
rompeu com o Burocrático, mas está apoiado também em princípios da
Administração Burocrática. Portanto, segundo MATIAS-PEREIRA (2018), na
administração gerencial, “a confiança
é limitada, permanentemente
controlada por resultados, mas inda assim suficiente para permitir a delegação,
para que o gestor público possa ter liberdade de escolher os meios mais
apropriados ao cumprimento das metas prefixadas".
Sendo assim, apesar de a Administração Pública
Burocrática partir de uma desconfiança previa nos administradores públicos e de
uma centralização do processo decisório, a Administração Gerencial parte de uma
confiança limitada e de uma descentralização da atuação como forma de gerar mais
resultado. Em face do exposto, a questão em análise está errada.
Gabarito do professor: ERRADO.
FONTE:
MATIAS-PEREIRA, José. Administração
Pública: foco nas instituições e ações governamentais. 5ª Ed. – São Paulo:
Atlas, 2018.
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O paradigma gerencial fundamenta-se nos princípios da confiança LIMITADA e da DESCENTRALIZAÇÃO da decisão.
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gerencialismo não combina com centralização !!!
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Descentralização da decisão.
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O paradigma gerencial fundamenta-se nos princípios da confiança e da descentralização da decisão, por isso o enunciado está errado.
Enquanto o modelo burocrático partia de uma desconfiança prévia do administrador público e de um controle de meios, o modelo gerencial baseia-se em uma confiança limitada do administrador público. Por consequência, o modelo gerencial concede maior autonomia para os gestores tomarem decisões ao mesmo tempo que aumenta o controle sobre os resultados pactuados por meio de um processo de fortalecimento da accountability.
Gabarito: Errado
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Gerencialismo :
Decisões : descentralizadas
Controles : centralizados.
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ERRADO
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COMENTÁRIO DO PROFESSOR:
A Administração Pública Burocrática partir de uma desconfiança previa nos administradores públicos e de uma centralização do processo decisório, a Administração Gerencial parte de uma confiança limitada e de uma descentralização da atuação como forma de gerar mais resultado.
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Resumo
ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL.
1995 - Apresentação do plano diretor;
1998 - EC Nº 19
- Surge como resposta à expansão das funções econômicas e sociais do Estado;
- Necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços públicos;
- Manutenção dos princípios fundamentais;
- A administração gerencial se apoia na burocrática;
- Controle sobre os resultados - posteriori - confiança limitada;
- Descentralização;
- Foco no cliente cidadão;
- Cidadão = contribuinte de impostos = cliente
- Governo de Fernando Henrique Cardoso.
Continua com os princípios:
• Impessoalidade;
• Formalismo;
• Profissionalismo;
• Eficiência - utilizar corretamente os recursos - corte de gastos;
• Eficácia - alcançar resultados/objetivos/metas;
• Efetividade - beneficiar a sociedade;
• Flexibilidade - dispensa de licitação/ Estabilidade não é absoluta.
• Orgânica;
• Competitividade;
• Neoliberalismo;
• Competitividade - capacidade da empresa de se manter no mercado;
• Descentralização - Autonomia/ Responsabilidade;
• Conceito de qualidade (ver associado a administração gerencial): Características do produto/serviço que atende as necessidades do cliente.
• Utiliza novas formas de processamento de informações.
• Capacidade de resolver situações mais complexas;
• Efetividade: beneficiar a sociedade.
• Estimula a participação do cidadão: Elaboração/Implementação/Avaliação de politicas públicas.
Fonte: PDF e Comentários do colegas do Qc.
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-> Modelo Gerencial/Nova Administração Pública
CARACTERÍSTICAS
• Orientação p/ CIDADÃO
• Controle - RESULTADOS
• + Autonomia aos Gestores Públicos
• Confiança, Descentralização e Flexibilidade
• Separação das Unidades de Direção (centralizada) e Execução (descentralizada)
• Criação de Agências Autônomas (executivas)
• Descentralização - Serviços SOCIAIS/CIENTÍFICOS p/ propriedade pública NÃO ESTATAL (publicização)
• Controle Social e Gestão Participativa
• Terceirização
• Privatizações
Gabarito: ERRADO
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NO GERENCIALISMO, DESCENTRALIZA pois se CONFIA.
NA BUROCRACIA, CENTRALIZAVA pois se DESCONFIAVA. kkk