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GAB E
A construção de cultura de Coordenação e de articulação pro-
dutiva requer esforço integrado e continuado entre os diversos seg-
mentos da estrutura, seja na definição dos planos, no estabelecimento
das metas e prazos, bem como nos meios de acompanhamento e nos
processos de eventuais ajustes necessários ao realinhamento das ações.
Os alinhamentos ou adequações aos objetivos finalísticos po-
dem ocorrer através de processo de ajuste espontâneo, seja através de
sistema de comunicação formal ou informal.
No processo de ajuste, em determinadas situações, ruídos deri-
vados de má comunicação, ou de processo não fluído de distribuição
de informações no ambiente interno, podem ser elementos de inibição
da Coordenação e fator complicador no encaminhamento dos objeti-
vos finais.
Coordenar é um desafio a todos os gestores das organizações de
produção e envolve todas as partes mobilizadas no processo gerencial,
diariamente, através de canais de comunicação fluídos, administrados
de maneira eficiente.
A Função Coordenação envolve o processo de orientar as pes-
soas em convergência com os objetivos da Organização, necessitan-
do estar em perfeita harmonia com os processos de mudança interna
e de adaptação estratégica em curso, identificar as deficiências de
pessoal e buscar canais e vias para mitigá-las, identificar eventuais
gargalos produtivos e encaminhar suas soluções e adequar os recur-
sos produtivos aos planos e propostas construídas, sempre revestido
do espírito da cooperação e da articulação produtiva como elemen-
tos norteadores das ações.
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O ajuste espontâneo é alcançado, essencialmente, por meio de feedback. É um mecanismo de controle ou coordenação.
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Coordenação (Lacombe)
Mecanismos de Coordenação:
‒Ajuste espontâneo (formal ou informal): coordenação voluntária – mecanismo mais simples – é a comunicação entre os que são responsáveis pelas atividades para obter o equilíbrio das quantidades, das velocidades ou tempos de produção e das direções a serem seguidas.
Fonte: Slides do Professor Ravazolo
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de forma voluntária SALVOU A QUESTÃO
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Tive a capacidade de não ler "forma voluntária" na letra E! ¬¬
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Enunciado Entre as atividades cometidas ao gestor no âmbito das funções de administrar, aquela em que se insere o mecanismo descrito pela literatura como ajuste espontâneo é a de
Significado de Espontâneo
adjetivo Que ocorre naturalmente; cujo desenvolvimento não é premeditado; que não possui nem demonstra artificialismos; natural e sincero: sempre foi um sujeito muito espontâneo. Que uma pessoa faz por si mesma sem que haja obrigação; voluntário: ele fez a doação de modo espontâneo.
Alternativa Letra E -> Coordenação, sendo um mecanismo operacionalizado de forma voluntária pela comunicação entre os responsáveis pelas atividades da organização..
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Gab. E
O ajuste espontâneo é simplesmente a coordenação voluntária entre os membros da organização. É a criação de harmonia entre as atividades, esforços e atos do negócio com o objetivo de facilitar o sucesso do trabalho.
Para não esquecer:
AJUSTE ESPONTÂNEO -----> COORDENAÇÃO
AJUSTE ESPONTÂNEO -----> COORDENAÇÃO
AJUSTE ESPONTÂNEO -----> COORDENAÇÃO
Veja outras questões sobre o tema: Q905313, Q855976
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Ajuste espontâneo (formal ou informal): coordenação voluntária – mecanismo mais simples – é a comunicação entre os que são responsáveis pelas atividades para obter o equilíbrio das quantidades, das velocidades ou tempos de produção e das direções a serem seguidas.
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Forma voluntária >>>>>>>>>> Ajuste espontâneo
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Eu também não prestei atenção em "forma voluntária" na alternativa E....
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Questão formulada a partir da obra de Francisco Lacombe. Sem o conhecimento desse autor específico, seria difícil acertar a questão.
Segundo Lacombe, ajuste espontâneo é o primeiro mecanismo utilizado para coordenar as atividades, limitando-se a comunicações entre os que são responsáveis pelas atividades para obter o equilíbrio das quantidades, das velocidades ou tempos de execução e das direções a serem seguidas. É o mais simples: mesmo as empresas muito pequenas, que não possuem estrutura formal, o utilizam. Ele pode ser formal ou informal, mas na maioria das vezes é informal.
GABARITO: E
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