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"Gab: C"
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tempos e movimentos = ADM. CIENTÍFICA = TAYLOR
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A Administração Científica (de Taylor) tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Por meio do estudo dos tempos e movimentos, visava definir uma metodologia que deveria ser seguida por todos os trabalhadores, pregando a padronização do método de trabalho e das ferramentas utilizadas.
A Gestão Administrativa (de Henri Fayol) dividia a empresa em seis atividades, levando a análise dos processos para toda a organização. Essas atividades eram as funções técnicas, comerciais, financeiras, administrativas, contábeis e de segurança.
A Teoria da Burocracia (de Max Weber) é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos. Os funcionários, ou burocratas, devem agir de maneira estritamente prevista nas normas e regulamentos que os regem.
Gabarito: C
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C
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Gabarito: C
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GAB C
Fayol partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural, superando a abordagem analítica e concreta de Taylor.
Fayol via a organização como um corpo – o "corpo empresarial". As atividades desse corpo eram encaixadas em seis funções;
2. Funções comerciais, relacionadas com a compra venda e permutação/troca.
3. Funções financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais.
4. Funções de segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
5. Funções contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
6. Funções administrativas, relacionadas com as outras cinco funções integradas, pairando acima delas.
https://www.monografias.com/pt/docs/Fayol-e-as-6-fun%C3%A7%C3%B5es-basicas-da-PKYY69657X
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Vou fazer a prova da IBFC : assistente administrativo , vejo que não precisa ter uma noção complexa de todos os aspectos referentes as teorias , apenas uma noção dos preceitos básicos de cada AUTOR .
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(2) Divide as operações empresariais em seis áreas interrelacionadas
Vertente defendida por Fayol, a qual propõe que uma organização realiza as seguintes atividades: técnicas, comerciais, contábeis, segurança, financeira e administrativas.
O estudo dos tempos e movimentos é feito dentro da Administração Científica de Taylor.
(3) O recrutamento é feito por regras previamente estabelecidas.
A seleção de profissionais de acordo com critérios e regras previamente estabelecidos é uma característica da Teoria da Burocracia.
Gabarito: C
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Gostei de saber que Gestão Administrativa é sinônimo de Teoria Clássica de Fayol....
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Para
resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da Abordagem Clássica
da Administração. Sendo que a questão foca mais especificamente em conceitos
das teorias: Científica, Clássica e Burocrática.
Diante
disso, vamos analisar cada item:
Divide as operações empresariais
em seis áreas inter relacionadas.
Este item está associado à Gestão Administrativa de Fayol, que criou
seis funções empresarias: técnica, comercial, financeira, segurança,
contábil e administrativa. Esta última seria a responsável pela
coordenação das outras funções.
Fayol é o autor da Teoria Clássica e buscou instituir princípios
gerais do trabalho de um administrador. Seu trabalho ainda tem grande
relevância para o entendimento das atividades de um gestor.
Estuda os tempos e os
movimentos.
Este item está relacionado à Teoria Científica de Taylor (administração científica), que
estudou a “melhor maneira" de se fazer as tarefas para obter maior eficiência e
produtividade, sendo que esse estudo ficou conhecido como “estudo de tempos e
movimentos". O nome é este porque Taylor mensurava literalmente os tempos de
cada movimento e quais eram os movimentos necessários para alcançar a melhor
maneira.
O recrutamento é feito por
regras previamente estabelecidas.
Este item está relacionado com o modelo burocrático de Max Weber (teoria da burocracia), que
se originou na definição de sociedade legal, racional ou burocrática,
fundamentada em regras impessoais.
Um dos fundamentos da teoria burocrática era a profissionalização (meritocracia),
que, aliada à impessoalidade e à legalidade, trouxeram uma nova forma de recrutamento,
não mais baseada em critérios subjetivos ou laços de sangue, mas em regras
previamente estabelecidas (legalidade) e um processo seletivo isonômico
(impessoalidade) que escolhesse o melhor funcionário (meritocracia). Essas
ideias foram aplicadas ao setor público brasileiro e podem ser observadas na
adoção de concursos públicos.
Posto
isso, a única alternativa possível é a letra C.
Gabarito do Professor: Letra C.
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Corroborando com a @vânia avante!
Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções: Bizu!!!! Te ComFiSCA!!
1. Técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.
2. Comerciais: relacionadas com compra, venda e permutação.
3. Financeiras: relacionadas com procura e gerência de capitais.
4. De segurança: relacionadas com proteção e preservação dos bens e das pessoas.
5. Contábeis: relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
6. Administrativas: relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. As funções
administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima
delas.
Chiavenato, 2014.
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