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ID
3009592
Banca
FAURGS
Órgão
UFRGS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre as funções administrativas, numere a segunda coluna de acordo com a primeira, associando as funções às suas respectivas características.

(1) Planejamento
(2) Organização
(3) Direção
(4) Controle

( ) Ato que compreende estruturação das relações de trabalho para atingir os objetivos da organização.
( ) Identificação e estabelecimento de objetivos, com desenho de estratégia e linhas de ação para atingi-los.
( ) Processo de avaliação e correção de rumos para manter ou melhorar o desempenho.
( ) Estímulo e coordenação dos membros de uma organização, a fim de que cooperem, para que os objetivos organizacionais sejam atingidos.

A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses da segunda coluna, de cima para baixo, é

Alternativas
Comentários
  • Gab. C (2 – 1 – 4 – 3.)

    (2) Organização - Ato que compreende estruturação das relações de trabalho para atingir os objetivos da organização.

    (1) Planejamento - Identificação e estabelecimento de objetivos, com desenho de estratégia e linhas de ação para atingi-los.

    (4) Controle - Processo de avaliação e correção de rumos para manter ou melhorar o desempenho.

    (3) Direção - Estímulo e coordenação dos membros de uma organização, a fim de que cooperem, para que os objetivos organizacionais sejam atingidos.

  • GABARITO: LETRA C

    Planejamento

     ----> Orientado para ação, focando no futuro da organização.

     ----> É sistêmico, ou seja, aborda toda a organização.

      ----> Estabelece o caminho entre a situação atual e a almejada.

     

    Organização

      ----> Disposição de recursos na organização, podem ser humanos, tecnológicos, financeiros, etc.

      ----> Estabelece qual a estrutura da organização, atividades a serem desenvolvidas.

      ----> Como será a relação de hierarquia, autoridade e competências.

     

    Direção

      ----> Refere-se à orientação dada às pessoas por meio da comunicação e habilidade de liderar e motivar.

      ----> Voltada para o gestor de pessoas.

     

    Controle

        ----> Estabelece padrões e medição de desempenho;

      ----> Compara o desempenho atingido com o almejado;

      ----> Age corretivamente em caso de discrepâncias entre o resultado atingido e o esperado;

      ----> É aplicado em todos os processos, e nos níveis estratégico, tático, operacional.

    FONTE: QC

  • A questão cobrou conhecimento sobre as funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.

    As funções administrativas são as seguintes:

    (1) Planejamento é a função que precede as demais funções. Nela os objetivos são estabelecidos e também os meios para seja possível atingi-los. São palavras-chave da função planejamento: primeira função, objetivos, planos, missão, influenciar o futuro. As atividades típicas dessa função, de acordo com Chiavenato, são: definir missão; formular objetivos; definir planos e programar atividades.

    (2) Organização é a função que visa facilitar a consecução dos objetivos por meio da disposição adequada de recursos e atividades na infraestrutura organizacional. São palavras-chave da função organização: recursos, estrutura, atividades, posições. São atividades da organização: dividir o trabalho; designar as atividades; agrupar as atividades em órgão e cargos; Definir ou atribuir autoridade e responsabilidade a pessoas. (Chiavenato, 2014)

    (3) Direção é a função, de acordo com Chiavenato (2014), relaciona-se com a atuação sobre pessoas. Ela dinamiza e promove ação na organização. São palavras-chave da função direção: pessoas, motivação, ação, liderança, comunicação, coordenação. São atividades da direção: designar pessoas; coordenar esforços; comunicar; motivar.

    (4) Controle é a função que busca assegurar que os resultados obtidos estejam de acordo com aquilo que foi planejado. Nela, faz-se a comparação do realizado com o planejado e busca-se identificar se há necessidade de correção ou modificação. São palavras-chave da função controle: comparar, corrigir, padrões, monitorar. São atividades (e fases) do controle: Definir padrões, monitor desempenho, avaliar desempenho e agir corretivamente.

    ASSOCIANDO:

    (2) Ato que compreende estruturação das relações de trabalho para atingir os objetivos da organização. (Falou de estrutura)

    (1) Identificação e estabelecimento de objetivos, com desenho de estratégia e linhas de ação para atingi-los.

    (4) Processo de avaliação e correção de rumos para manter ou melhorar o desempenho.

    (3) Estímulo e coordenação dos membros de uma organização, a fim de que cooperem, para que os objetivos organizacionais sejam atingidos. (Falou de pessoas, falou de direção)

    Fonte: Idalberto Chiavenato. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9 ed. Manole. 2014

    A sequência correta é: 2 – 1 – 4 – 3.

    GABARITO: LETRA C