Questão 3011626

• Banca: FGV
• Órgão: Prefeitura de Salvador - BA
• Ano: 2019
• Provas: FGV - 2019 - Prefeitura de Salvador - BA - Analista - Médico do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA

A NR5, que regulamenta a implantação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até

• A. seis meses após o final de seu mandato.
• B. um ano após o final de seu mandato.
• C. cento e oitenta dias após o final de seu mandato.
• D. dois anos após o final de seu mandato.
• E. três anos após o final de seu mandato.

Gabarito: B

Comentários

• 5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

• Ano: 2021 Banca:  fgv Órgão: imbel  Prova: medico do trabalho

   

  A NR5, que regulamenta a implantação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), afirma que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de CIPA, desde o registro de sua candidatura até

  A seis meses após o final de seu mandato.

  B um ano após o final de seu mandato.

  C cento e oitenta dias após o final de seu mandato.

  D dois após o final de seu mandato.

  E o final efetivo do seu mandato.

  Repetida igual