-
Gabarito: Letra C.
Administração Patrimonialista: Confusão entre público e privado e o nepotismo são inerentes a esse tipo de administração;
Administração Burocrática: Forte hierarquização e regulamentos exaustivos e impessoalidade;
Administração Gerencial: Foco na mensuração de resultados e parcerias com entidades da sociedade civil.
-
GABARITO: LETRA C
· Patrimonialista - ausência de divisão entre propriedade pública e propriedade privada, nepotismo, corrupção, descaso pelas demandas sociais;
· Burocrática - combate a corrupção e nepotismo, salienta a impessoalidade, o formalismo, a hierarquia funcional, a profissionalização do servidor e a meritocracia.
· Gerencial (gestão por resultado)- foco no cidadão, descentralização administrativa, obtenção de resultados, descentralização política, transferindo recursos e atribuições para os níveis políticos regionais e locais.
FONTE: QC
-
PG – PP – PB – PG – PB – PP.
-
Antes de analisarmos os itens,
precisamos conceituar os tipos de administrações públicas:
No modelo patrimonialista, o aparelho do Estado funcionava como
uma extensão do poder do soberano, e os seus auxiliares, servidores, possuem
status de nobreza real. Os cargos eram considerados prebendas e a “res publica"
não se diferenciava das “res principis". Com isso, a corrupção e o nepotismo eram
inerentes a esse tipo de administração.
No modelo burocrático foi adotado
para substituir a administração patrimonialista, o qual definiu as monarquias
absolutas. Na Administração Pública Burocrática existe a profissionalização do
serviço público, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade,
o formalismo, em síntese, o poder racional-legal. Os controles administrativos
visando evitar a corrupção e o nepotismo são “a priori" e há um controle rígido
dos processos administrativos.
No modelo gerencial o Estado deixa de ser
o responsável direto pelo desenvolvimento econômico e social pela via da
produção de bens e serviços para se adequar a uma nova função de Estado
Gerencial. Esse modelo exige uma atuação descentralizada e baseada em
resultados. A Administração Gerencial parte de controle por resultados e
utiliza indicadores de desempenho para o acompanhamento do alcance das metas.
Isso possibilita a descentralização de funções e o incentivo à criatividade e à
inovação da Administração Pública.
Sendo assim, vamos à análise dos itens:
(PG) Foco na mensuração de resultados –
características apresentadas no modelo gerencial;
(PP) Confusão entre público e privado –
prática comum no modelo patrimonialista;
(PB) Forte hierarquização – estrutura hierárquica
marcante no modelo burocrático;
(PG) Parcerias com entidades da
sociedade civil – estratégia adotada no modelo gerencial para diminuir as funções
do Estado e otimizar resultados;
(PB) Regulamentos exaustivos e
impessoalidade – burocratização excessiva que caracterizou o modelo
burocrático;
(PP) O nepotismo são inerentes a esse
tipo de administração – nepotismo = patrimonialismo.
Gabarito do Professor: Letra C.
-
administração pública patrimonialista (PP) administração pública burocrática (PB) administração pública gerencial (PG)
( PG ) Foco na mensuração de resultados.
( PP ) Confusão entre público e privado.
( PB ) Forte hierarquização.
( PG ) Parcerias com entidades da sociedade civil.
( PB ) Regulamentos exaustivos e impessoalidade.
( PP ) O nepotismo são inerentes a esse tipo de administração.
-
PG – PP – PB – PG – PB – PP.