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Autocrática: Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.
Democrática: As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder; A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho.
Liberal: Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
Tanto a divisão de tarefas como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder.
Apostila Giovanna Carranza
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Liderança transacional
Neste tipo de liderança, o gestor se comporta como chefe e não como líder. Suas táticas são pautadas principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho. Este é um gestor que não se preocupa em compreender as motivações de sua equipe ou em antecipar-se aos problemas, ele apenas segue o fluxo e cumpre demandas.
Liderança trasnformacional
Este conceito de liderança define o comportamento do líder ideal: um gestor que estimula a alta performance de seu time, pautando-se em influência, inspiração, exemplo e motivação. Neste caso, os pilares de liderança são fundamentados na confiança, respeito, colaboração e comprometimento.
O líder transformacional conhece as motivações individuais de seus liderados, compreendendo o perfil de cada um e desenvolvendo suas estratégias de acordo com isso. Ele sabe desfrutar o potencial de sua equipe de maneira plena e manter a sincronia de contratante e contratados, garantindo o alcance de resultados satisfatórios para todos.
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Gabarito: A
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Qual o erro da B, da C e da D ????
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Ana Patrícia,
A letra B e C estão com os conceitos trocados. Na liderança liberal, existe a liberdade completa com a participação mínima do líder. Na liderança democrática as diretrizes são debatidas pelo grupo , estimuladas e assistida pelo líder.
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Liderança Autocrática:
Tomada de decisões - apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.
Divisão do trabalho - O líder determina qual a tarefa que cada um deverá executar e qual seu companheiro de trabalho.
Liderança liberal:
Tomada de decisões - total liberdade para a tomada de decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
Divisão do trabalho - tanto a divisão das tarefas como a escolha dos colegas ficam por conta do grupo. Absoluta falta de participação do líder.
Liderança democrática:
Tomada de decisões - as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder.
Divisão do trabalho - a divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus próprios colegas.
Administração Geral e Pública — Chiavenato - pág. 132
Gabarito: A
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-autocrática, apenas o líder decide e fixa as diretrizes , além de determinar a tarefa de cada membro da equipe. ( GABARITO)
-liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, não havendo participação do líder na divisão das atividades.(tem participação mínima do líder)
-democrática, o grupo toma suas decisões com a mínima intervenção do líder; contudo, o líder determina as tarefas a serem realizadas pelo grupo. ( o grupo que determina)
-transacional, o líder decide junto com a equipe, e as atividades são discutidas e determinadas de acordo com o perfil do grupo. (o líder decide sozinho).
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GABARITO: LETRA A.
A liderança autocrática é um tipo de liderança que se caracteriza pelo controle de um indivíduo, o líder, sobre todas as decisões e por poucas consultas às opiniões dos membros da equipe.
Fonte: Wikipédia
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"Liderança transacional é um estilo de liderança em que o líder promove o cumprimento do seus liderados através de recompensas e punições, a fim de garantir o cumprimento dos seus liderados."
https://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_da_lideran%C3%A7a_transformacional_e_transacional
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A questão em análise nos faz refletir sobre os estilos de
liderança. Liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou
um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação.
Além disso, é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de
objetivos.
A questão em análise aborda aspectos dos estilos de liderança.
Esses estilos foram estudados principalmente por Kurt Lewin. Segundo esse
autor, existem três tipos marcantes de liderança:
Liderança Autoritária ou Autocrática ou Diretiva – Estilo de líder orientado para tarefas; centraliza a autoridade, decide e
comunica aos subordinados.
Liderança Democrática ou Participativa – Líder
orientado para pessoas; compartilha sua autoridade com a equipe para a tomada
de decisão.
Liderança Liberal ou
Permissiva ou Laissez Faire – Líder orientado para resultados;
delega e descentraliza sua autoridade para a equipe, o líder possui mínima
participação no processo decisório; liderança centrada nos liderados.
Vamos à análise das alternativas:
A) CERTA. Conforme apresentado
anteriormente, essa alternativa apresenta características do líder autocrático.
B) ERRADA. O líder liberal tem mínima participação no processo de decisão.
C) ERRADA. As tarefas são debatidas em grupo, e não determinadas pelo líder.
D) ERRADA. A liderança transacional é aquela em que
existe uma relação de troca entre líder e subordinado. O líder define as metas
que devem ser alcançadas e promete prêmios caso os objetivos sejam atingidos.
Gabarito do Professor: Letra A.