Equipes
Objetivo é o desempenho coletivo
Sinergia positiva ( GABARITO-B)
Responsabilidade coletiva
Habilidades complementares
Relacionamento é coeso e firme
Grupos
Objetivo é trocar informações
Não tem sinergia
Responsabilidade é individual
Habilidades randômicas e variadas
Relacionamento é informal e solto
A questão cobrou conhecimento acerca das diferenças entre equipes e grupos.
Esquematizamos as diferenças da seguinte forma (Fonte: Adaptado de Duran, 2019):
________________________________GRUPOS ________________..____._.._.____EQUIPES
ESFORÇO__________________.___Individual _______________________..___.Coordenado
RESPONSABILIDADE______.___Resultados individuais ____________.._Resultados Globais, compartilhados.
OBJETIVO _________________.__ Individuais ______________________._..__Compartilhados.
INDEPENDÊNCIA ___________._Dependentes _____________________.._ Unidades Semiautônomas
SINERGIA_____________________Neutra ou negativa_____________--....__Positiva
HABILIDADES_________________Aleatórias e variadas_____________...__Complementares
DESEMPENHO______________._É o ∑ das contrib. individuais._da_____Maior do que o_∑ das contribuições ind.
Analisando as alternativas em busca de uma característica fundamental das equipes:
A- INCORRETA. Nas equipes de trabalho, objetiva-se o desempenho coletivo e não o individual, como nos grupos.
B- CORRETA. Refere-se às equipes. A sinergia, nos grupos, é considerada negativa ou neutra.
C- INCORRETA. Refere-se aos grupos e não às equipes.
D- INCORRETA. Refere-se aos grupos e às equipes, logo não é uma característica fundamental apenas nas equipes de trabalho.
Fontes:
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações . 4ª ed. Manole. 2014 (pág 199)
DURAN, CRISTIANA. Gestão de Pessoas. 2ª ed. Salvador. Juspodium. 2019 (pág 273 e 274)
GABARITO DA MONITORA: LETRA B