Vamos analisar a questão.
Para
resolução da questão
em análise, faz-se necessário o conhecimento da Doutrina de Liderança da
Marinha - EMA-137, que estabeleceu três níveis de liderança: direta,
organizacional e estratégica.
Diante disso, vamos à análise das
alternativas:
Fazendo uma
breve revisão da literatura aplica à gestão de pessoas, percebemos que os
conceitos sobre liderança estão divididos em três abordagens principais: traços
de personalidade, estilos de liderança e situacional.
Neste contexto,
o EMA - 137 estabeleceu três níveis de liderança: direta, organizacional e
estratégica. Estes três níveis definem com precisão toda a abrangência da
liderança e é adotado ao longo da Doutrina de Liderança da Marinha.
Nesta esteira, pode-se
afirmar, genericamente, que os diferentes estilos de liderança, propostos à luz
das diversas teorias, se enquadram em três principais critérios de
classificação, apresentados como eixos lógicos em que se agrupam apenas sete
estilos principais:
a) quanto ao
grau de centralização de poder: Liderança Autocrática, Liderança Participativa
e Liderança Delegativa;
b) quanto ao
tipo de incentivo: Liderança Transformacional e Liderança Transacional; e
c)
quanto ao foco do líder: Liderança Orientada para Tarefa e Liderança Orientada
para Relacionamento.
Posto
isso, vamos à análise das alternativas:
A) Errado, pois a liderança direta que é
mais presente nos escalões inferiores, quando o contato pessoal é constante,
uma vez que essa é a primeira linha de liderança e ocorre em organizações onde
os subordinados estão acostumados a ver seus chefes frequentemente.
B) Errado, pois a
liderança direta é obtida por meio do relacionamento face a face entre o líder
e seus liderados e é mais presente nos
escalões inferiores, quando o contato pessoal é constante e não nos
escalões superiores como afirmou a alternativa.
C) Certo, pois os líderes estratégicos exercem sua liderança no âmbito
dos níveis mais elevados da instituição. Sua influência é ainda mais indireta e
distante do que a dos líderes organizacionais.
D)
Errado, pois a liderança em que o contato pessoal é constante é a direta.
Outrossim, os líderes estratégicos exercem sua liderança no âmbito dos níveis
mais elevados da instituição.
E)
Errado, pois são os líderes diretos que devem possuir muitas habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e táticas.
Fonte:
Doutrina de Liderança da Marinha - EMA-137. Disponível no site da Marinha.
Gabarito do Professor: Letra C.