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ID
3073390
Banca
PR-4 UFRJ
Órgão
UFRJ
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade, analise as afirmações a seguir:


I - É proibido o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalações elétricas ou em suas proximidades.

II - É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente capacitado e com registro no competente conselho de classe.

III - A carga horária mínima para o curso básico da NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade é de 40 horas.

IV - Deve ser realizado um treinamento de reciclagem quinquenal.


Estão corretas as afirmativas:

Alternativas
Comentários
  • gabarito E

  • Gabarito Letra E

    II - É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente capacitado(qualificado) e com registro no competente conselho de classe.

    IV - Deve ser realizado um treinamento de reciclagem quinquenal. (bienal)

  • 10.8.2 É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no

    competente conselho de classe.

    1. CURSO BÁSICO - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS COM ELETRICIDADE I - Para os trabalhadores autorizados: carga horária mínima - 40h: 

  • 10.8 - HABILITAÇÃO, QUALIFICAÇÃO, CAPACITAÇÃO E AUTORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES:

    10.8.1 É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.

    10.8.2 É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no

    competente conselho de classe.

    10.8.3 É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições, simultaneamente:

    a) receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; e

    b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

    10.8.8.2 Deve ser realizado um treinamento de reciclagem bienal (2 anos) e sempre que ocorrer alguma das situações a seguir:

    a) troca de função ou mudança de empresa;

    b) retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a três meses;

    c) modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, processos e organização do trabalho.