SóProvas


ID
3093490
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Buritizal - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Em conformidade com texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantindo prazo de transição mínimo de

Alternativas
Comentários
  • CLT

    Art. 75-C, §2°: Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual.

    Alternativa B correta.  

  • Gabarito:"B"

    CLT, art. 75-C, §2°. Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual.

  • PRA NÃO ESQUECER!

    Teletrabalho ----> Presencial: aditivo + 15 dias adaptação + decisão unilateral do empregador

    Presencial ----> Teletrabalho: aditivo + não tem periodo de adaptação + acordo do empregado e empregador

    GABARITO B

    Força!

  • Bom observar que a VUNESP oscila entre a letra de lei 60%e os entendimentos atualizados do TST40%. AVANTEEE!

  • O regime de teletrabalho é uma inovação legislativa trazida pela Lei 13.467/2017, denominada Reforma Trabalhista.


    Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo, nos termos do art. 75-B, caput da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).


    Inteligência do § 2º do art. 75-C da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual. Dito isso, é possível analisar as alternativas da questão em comento.


    A) Incorreto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    B) Correto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    C) Incorreto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    D) Incorreto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    E) Incorreto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    Gabarito do Professor: B

  • O regime de teletrabalho é uma inovação legislativa trazida pela Lei 13.467/2017, denominada Reforma Trabalhista.


    Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo, nos termos do art. 75-B, caput da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).


    Inteligência do § 2º do art. 75-C da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual. Dito isso, é possível analisar as alternativas da questão em comento.


    A) Incorreto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    B) Correto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    C) Incorreto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    D) Incorreto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    E) Incorreto, consoante § 2º do art. 75-C da CLT.


    Gabarito do Professor: B