Questão 3094279

• Banca: Crescer Consultorias
• Órgão: Prefeitura de Paulistana - PI
• Ano: 2019
• Provas: Crescer Consultorias - 2019 - Prefeitura de Paulistana - PI - Auxiliar Administrativo
• Disciplina: Administração Pública
• Assuntos: Administração Pública gerencial; Modelos teóricos de Administração Pública

A administração pública gerencial constitui um avanço, e até certo ponto um rompimento com a administração pública burocrática. Nesse sentido, não é correto afirmar que:

• A. Há um sistema estruturado e universal de remuneração na Administração Pública gerencial.
• B. A rigorosa profissionalização da administração pública gerencial continua sendo um princípio fundamental.
• C. A Administração Pública gerencial, na forma de controle, dá ênfase nos processos e não meramente nos resultados.
• D. A admissão de pessoal dentro da Administração Pública gerencial é feita segundo rígidos critérios de mérito.

Gabarito: C

Comentários

• Administração Pública Gerencial (Nova gestão Pública):

  -Foco em Resultados;

  -Eficiência e eficácia;

  -Redução de custos;

  -Técnicas mais flexíveis de gestão;

  -Descentralização;

  -Sempre adaptadas às necessidades do Setor Público.

• A questão quis confundir, utilizando nas alternativas A, B e D características da burocracia que permanecem na administração gerencial.

• GABARITO C

   

  O modelo burocrático de administração pública é o modelo adotado pela Constituição Federal de 1988, apesar de atualmente ser o modelo gerencial o predominante, ele não foi revogado.

   

  A principal característica do modelo burocrático é que ele tem seu foco direcionado ao processo, já o modelo gerencial o foco é voltado para os resultados, para o cidadão. 

• Ênfase na eficiência e no controle dos resultados.

• Concurso público é rígido controle de mérito? Mérito vejo que é uma coisa subjetiva, diferente de uma nota de uma prova.

• LETRA C

• Gabarito C

  Modelo burocrático: processos / procedimentos/ ênfase nos meios/controle a priori.

  Modelo gerencial: ênfase em resultados/ Controle a posteriori.

  Fonte: Prof. Rafael Barbosa

• LETRA C

  Adm. Pública Gerencial - foco nos resultados

• GAB C

  A Administração Pública Gerencial emerge na segunda metade do século XX, como resposta, de um lado, à expansão das funções econômicas e sociais do Estado, e, de outro, ao desenvolvimento tecnológico e à globalização da economia mundial, uma vez que ambos deixaram à mostra os problemas associados à adoção do modelo anterior. A eficiência da administração pública – a necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços, tendo o cidadão como beneficiário – torna-se então essencial. A reforma do aparelho do Estado passa a ser orientada predominantemente pelos valores da eficiência e qualidade na prestação de serviços públicos e pelo desenvolvimento de uma cultura gerencial nas organizações.

  • O foco deixa de ser o controle de processos e passa a ser o controle dos resultados.
  • A administração pública gerencial tem como pontos essenciais a eficiência da administração pública, a necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços.

  O caráter da Nova Gestão Pública é eminentemente gerencialista e propõe uma gestão pública baseada em:

  1. Processo decisório orientado a resultados;
  2. Descentralização;
  3. Flexibilidade;
  4. Desempenho crescente e pagamento por desempenho/produtividade;
  5. Competitividade interna e externa;
  6. Direcionamento estratégico;
  7. Transparência e cobrança de resultados (accountability).

  FONTE: MEUS RESUMOS