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(Q231274)Fisiológica –- Segurança – Sociais - Autoestima – Autorrealização
Necessidades Fisiológicas (ou biológicas): São as necessidades básicas do indivíduo, tais como: alimento, água, sono, sexo, etc. Elas exigem uma satisfação reiterada, com o objetivo de garantir a sobrevivência do indivíduo. Estão na base da hierarquia.
Necessidades de Segurança: São as necessidades de estar livre de perigos “físicos” e “psicológicos”, tais como: proteção contra violência, abrigo, estabilidade no emprego, segurança no ambiente de trabalho, liberdade, etc. Também estão relacionadas à sobrevivência do indivíduo.
Necessidades Sociais (ou afetivo-sociais): São as necessidades relacionadas às relações interpessoais, tais como: necessidade de amor, amizade, afeição, interação com colegas, necessidade de “ser aceito” pelos demais, etc.
Necessidades de Estima (ou de autoestima): Se relacionam à forma como a pessoa “se vê” (fatores internos) e como ela é vista pelos outros (fatores externos). Exemplo de fatores internos: autorrespeito, autoimagem, orgulho, etc. Exemplos de fatores externos: reconhecimento social, reputação, status, notoriedade, etc.
Necessidades de Autorrealização: São as necessidades mais elevadas de um indivíduo e se encontram no topo da hierarquia. Estão relacionadas ao desenvolvimento e maximização das capacidades e das aptidões pessoais. Trata-se da tentativa de cada indivíduo realizar seu próprio potencial em busca de se tornar aquilo que ele deseja se tonar.[Buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional. - Prof Heron Lemos]
Fonte:Estratégia
Q753060
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Gabarito C
Teoria das necessidades de MASLOW:
· autorrealização (autonomia - intrínseca)
· estima (reconhecimento - depende dos outros),
· sociais (amizade),
· segurança (estabilidade no emprego),
· fisiológica (sono),
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fisiológica.
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Lá vai o meu resumo do resumo:
TEORIA DA PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW
√ AUTORREALIZAÇÃO (crescimento profissional–Secundária)
√ESTIMA(reconhecimento, status,aprovação social.“Quero ser vista como boa mãe!” – Secundária)
√SOCIAIS (amigos, bom ambiente de trabalho, amor e afeição. “Quero ser mãe! ”
√SEGURANÇA (Trabalho seguro,sem poluição) – Primária
√ FISIOLÓGICA (Salário básico, alimentação, moradia,plano de saúde) – Primária
(((LEMBRETE: Eu só vou ter a percepção da necessidade seguinte,quando a necessidade anterior for atendida.)))
GABA "c"
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Sonhe,lute,realize!!!!
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A teoria da hierarquia das necessidades humanadas proposta por Maslow é a mais conhecida teoria de motivação humana. Dentro dessa teoria, existe uma hierarquia de cinco necessidades humanas: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.
A categoria de necessidade que fica na base da pirâmide são as necessidades fisiológicas, por isso o gabarito da questão é a alternativa C.
Gabarito: C
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Gabarito: C
A questão exige conhecimento sobre a Teoria da Motivação de Maslow - Hierarquia das Necessidades Humanas. Para o autor, essas necessidades podem ser classificadas hierarquicamente em 5 níveis, como em uma pirâmide.
Na base estão as necessidades fisiológicas: comida, descanso, saúde;
Em seguida estão as necessidades de segurança: estabilidade laboral e proteção contra perigos;
Na sequência estão as necessidades sociais ou de pertencimento: referem-se ao sentimento de ser incluído em um grupo, ter família e amigos;
Acima estão as necessidades de estima: reconhecimento profissional e pessoal;
No topo da pirâmide estão as necessidades de autorrealização: desenvolvimento de habilidades e aprendizado.
@adm.semduvida
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Gabarito:C
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
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E EU ERREI A QUESTÃO POR CONFUNDÍ BASE COM TOPO KKKKK FUI NA SECURA, MAS PORQUE ESTOU NO TREINO, TREINO É TREINO, JOGO É JOGO.