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ESTEREOTIPAGEM:
Quando julgamos alguém com base em nossa percepção do grupo a qual a pessoa faz parte, estamos usando uma forma de simplificação chamada de estereotipagem. Em termos de percepção, se as pessoas esperam ver estes estereótipos, será o que elas perceberão, mesmo que estes estereótipos não fazem parte da realidade. Isso significa que esse tipo observação sobre a pessoa pode causar uma percepção errada com base em uma falsa premissa sobre o grupo.
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Estereotipagem ---> Cada um enxerga da maneira que quiser.
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É a confusão geral que vemos acontecer todo dia, principalmente, no público midiático. Assonar valores agregados como um mandamento, tendo apenas como substrato a convivência circunscrita (portanto, podre e insuficiente), não imperiosamente o define onisciente. Se parar e pensar bem, é só outra exteriorização da própria percepção de favoritismo.
Boa sorte a todos!
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Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p. 264),
"As identidades sociais nos ajudam a entender quem somos e onde nos encaixamos nas relações com os outros, mas podem apresentar um lado negativo também. Provavelmente, o ponto mais fraco das identidades sociais seja incentivar o favoritismo intragrupo. Isso significa que enxergamos os membros de nosso próprio grupo como pessoas melhores do que as outras, e os que não são membros como sendo todos iguais. Obviamente, isso abre caminho para a estereotipagem."
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.