SóProvas

ID
3120991
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-RO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O estágio probatório é o período durante o qual se exige do servidor público investido em cargo efetivo

Alternativas
Comentários

  • Gab. E

    No estágio probatório você deve ter RAPID:

       Responsabilidade;

       Assiduidade;

       Produtividade;

       Iniciativa;

       Disciplina

    L8.112, art. 20, I - V

  • GABARITO: LETRA E

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990:

    Seção IV

    Da Posse e do Exercício

     Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (Trinta e Seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 19)

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

  • GABARITO: LETRA E

    ACADIPRORÉ

    ACADIPRORÉ =

    A = Assiduidade

    CA = Capacidade de Iniciativa

    DI = Disciplina

    PRO=Produtividade

    RE = Responsabilidade

     

  • A resposta está no art. 28 do Estatuto dos Servidores do Estado de Rondônia:

     

    Estatuto dos Servidores do Estado de Rondônia:

     

    Art. 28. O Servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a um período de estágio probatório de 02 (dois) anos, com o objetivo de avaliar seu desempenho visando a sua confirmação ou não no cargo para o qual foi nomeado. (Ver Art. 41 da CF)

    § 1º São requisitos básicos a serem apurados no estágio probatório:

    I – assiduidade; II – pontualidade; III – disciplina; IV – capacidade de iniciativa; V – produtividade; VI – responsabilidade.

  • Gabarito: Letra E

    Para a resolução do quesito podemos encontrar o fundamento no Art 20º, da Lei nº 8.112/1990 que disciplina o Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.

    Como também no Art 28º, da Lei Complementar nº 68/1992 que disciplina o Regimento Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia.

    Abaixo transcrevo os referidos artigos, mencionados acima.

    Art. 20º - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 vinte e quatro meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (36 Meses - vide EMC nº 19)

    I - Assiduidade;

    II - Disciplina;

    III - Capacidade de iniciativa;

    IV - Produtividade;

    V- Responsabilidade.

    Art. 28º - O Servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a um período de estágio probatório de 02 (dois) anos, com o objetivo de avaliar seu desempenho visando a sua confirmação ou não no cargo para o qual foi nomeado. (Ver Art. 41 da CF)

    § 1º São requisitos básicos a serem apurados no estágio probatório:

    I – Assiduidade;

    II – Pontualidade;

    III – Disciplina;

    IV – Capacidade de iniciativa;

    V – Produtividade;

    VI – Responsabilidade.

    Obs: Art. 41º, CF/1998 - São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público

  • GABARITO:E

     

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

    Da Posse e do Exercício

     

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:             (vide EMC nº 19)


            I - assiduidade;

     

            II - disciplina; [GABARITO]

     

            III - capacidade de iniciativa; [GABARITO]

     

            IV - produtividade;

     

            V- responsabilidade.

  • Gabarito: E

    Contribuir com um Mnemônico:

    CAsProResDis

    Capacidade de  Iniciativa;

    Assiduidade;

    Produtividade;

    Responsabilidade;

    Disciplina

    Bons estudos!!!

  • Gabarito : letra " E "

    Mnemônico: CIDA - PR ou DACI - PR

    C.I - Capacidade de iniciativa

    D - Disciplina

    A - Assiduidade

    .................................................

    P - Produtividade

    R - Responsabilidade

  • É cada mnemônico...kkkkkkkk

  • A respeito dos servidores públicos:

    O estágio probatório corresponde ao período de três anos, no qual se exige do servidor público investido em cargo público: 
    - capacidade de iniciativa
    - assiduidade
    - produtividade
    - responsabilidade
    - disciplina

    Gabarito do professor: Letra E.


  • RAPIDI

  • A questão tentou confundir nas alternativas A e B. Você mataria-nas sabendo que a CF prevê que seja de 3 anos o estágio probatório e, por ser a Carta Magna, se sobressai em detrimento da lei federal. Ainda, poderíamos excluir considerando esse "até dois anos".

  • O que poderia em tese, confundir o candidato, seria quanto ao prazo de estágio probatório. Já que a lei 8.112/90, Art. 21 diz que a duração do estágio p. são 2 anos.

    Porém, entende-se que são 3 anos -> emenda constitucional N° 19/1998, Art. 6° que faz referências ao Art° 41 da CF

    Vale ressaltar também a súmula 390 do TST.

    Leiam súmulas a Cespe ama!

  • o ser humano aprende um método mais difícil que entender o proprio assunto. kkkkkk

  • Exige-se do servidor o PRADC:

    Produtividade;

    Responsabilidade;

    Assiduidade;

    Disciplina;

    Capacidade de iniciativa.

  • Os únicos mnemônicos que decorei foram "LIMPE" e "LUTA" (DIREITO PENAL)...SÓ E SOMENTE SÓ. O resto é pra massagear o coração e esquecer no dia seguinte...sem fundamento.

  • E) disciplina e capacidade de iniciativa.

  • Gabarito: E BIZU Estágio Probatório é PADRI Produtividade Assiduidade Disciplina Responsabilidade Iniciativa* *Capacidade de iniciativa

  • Art. 20 da Lei 8.112/90

  • Gabarito: E

    Produtividade

    Assiduidade

    Disciplina

    Responsabilidade

    Capacidade de iniciativa

  • Pegadinha do Cespe. Até 2 anos.

    O estágio probatório é obrigatoriamente de 2 anos, não podendo ser antecipado ou diminuído.

  • R ESPONSABILIDADE

    A SSIDUIDADE

    P RODUTIVIDADE

    I NICIATIVA

    D ISCIPLINA

     

     

  • A-CA-DI-PRO-RÉ Assiduidade CApacidade de iniciativa DIsciplina PROdutivida REsponsabilidade Gab. E

  • Correta, E

    Lembrando que o Estagio Probatório, após o inicio da Constituição Federal de 88, passou a ser de 3 ANOS !!!

  • Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses (NA REALIDADE É DE 36 MESES POR FORÇA DA CF), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:             (vide EMC nº 19)

            I - assiduidade;

           II - disciplina; [GABARITO]

           III - capacidade de iniciativa; [GABARITO]

           IV - produtividade;

            V- responsabilidade.

  • No estágio probatório você deve ter RAPID:

      Responsabilidade;

      Assiduidade;

      Produtividade;

      Iniciativa;

      Disciplina

  • o mais fácil é o RAPID

  • Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

  • Eu uso o bizu "P.R.A DI.CA"

    Produtividade

    Responsabilidade

    Assiduidade

    DIsciplina

    CApacidade de iniciativa

    Acho mais fácil lembrar assim.

  • No estágio probatório: CARP DIEM.

    C-capacidade de iniciativa;

    A-assiduidade;

    R-responsabilidade;

    P-produtividade;

    DI-disciplina.

  • Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)

    I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade.

    Apesar de constar o prazo de 24 (meses) no art. 20 da Lei 8.112/1990, o STF e o STJ possuem entendimento consolidado de que este prazo é, na verdade, de 36 (trinta e seis meses). 

  • ASSIm se DIz CAPAz ? PRODUza com RESPONSABILIDADE

    ASSIDUIDADE

    DISCIPLINA

    CAPACIDADE DE INICIATIVA

    PRODUTIVIDADE

    RESPONSABILIDADE

  • Minha contribuição.

    8112

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    (...)

    Abraço!!!

  • NUTELLA

    RAPID

    CIDA PR

    DACI PR

    PADRI

    RAIZ

    A CA DI PRO RE

  • Vale a pena ver as respostas só pelos mnemônicos, haja criatividade!

  • Quer saber quais são os fatores observados durante o estágio probatório?

    A DIS CA PRO RES!

    Assiduidade.

    DISciplina.

    CApacidade de iniciativa.

    PROdutividade.

    RESponsabilidade.

    Art. 20, incisos I a V da Lei 8112/90.

    Fui.

  • Vale trazer também que a lei 8112 atualizada altera o tempo do estágio probatório de 36 para 24 meses:

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.

  • RESPOSTA E

    Sabendo que a estabilidade é após 3 anos de efetivo exercício já elimina 2 itens. Os demais itens não tem nada haver.

  • A DICA PRO RESULTADO

    ASSIDUIDADE

    DISCIPLINA

    CAPACIDADE DE INICIATIVA

    PRODUTIVIDADE

    RESPONSABILIDADE

    "A LUTA DE HOJE É A VITÓRIA DE AMANHÃ!"

  • Curso de formação não se confunde com o estágio probatório; aquele constitui uma das etapas do concurso, ou seja, você sequer foi empossado. Já no estágio probatório você já foi nomeado e empossado, estando apenas cumprindo um requisito para adquirir estabilidade.

  • gabarito "E"

    ESTÁGIO PROBATÓRIO

    período de 3 anos (CF)

    Avalia-se o R.A.P.I.D (art. 20 lei 8112/90)

    R esponsabilidade

    A ssiduidade

    P rodutividade

    I niciativa

    D isciplina

    fonte: professor Gustavo Sales

  • GABARITO - E

    Q601956

    O servidor que for nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido, após entrar em exercício, a estágio probatório de três anos, no qual será avaliado com base na assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. CERTO

  • Embora, o art. 20 da Lei n. 8.112/1990 considere que seja de 24 meses o período do estágio probatório, a Emenda Constitucional n. 19/1998 (04/06/1998), modificou o período para a estabilidade que passou a ser de 3 anos.

    Art. 6º O art. 41 da Constituição Federal passa a vigorar com a seguinte redação:

    “Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

  • A - CA - DI - PRO-RE

    Assiduidade;

    CApacidade de Iniciativa;

    DIsciplina;

    PROdutividade;

    REsponsabilidade.

  • Nosso lindo RAPID

    - responsabilidade

    - assiduidade

    - produtividade

    - capacidade de iniciativa

    - disciplina

  • Eu gravo assim:

    Durante o estágio probatório o servidor tem que ser PADRI.

      Produtividade;

     Assiduidade;

    Disciplina

      Responsabilidade;

      Iniciativa;

  • Ao final do estágio probatório, quatro meses antes, uma comissão especial avalia o desempenho do servidor no cargo. E levam em consideração os critérios abaixo. Uso esse bizu pra decorar: PADRe CaIn

    P rodutividade

    A ssiduidade

    D isciplina

    Re sponsabilidade

    Ca pacidade de In iciativa

  • responsabilidade

    - assiduidade

    - produtividade

    - capacidade de iniciativa

    Lembrando que o estágio probatório é de 3 anos!

  • quase marco a alternativa "A", sorte minha que sei que o estágio probatório é de 3 anos, quer ter sorte tambem? lembre-se que precisa desse tempo até atingir a "estabilidade"

  • O estágio probatório é o período durante o qual se exige do servidor público investido em cargo efetivo disciplina e capacidade de iniciativa.

  • É o Famoso Assiduidade

    CApacidade de iniciativa

    DIsciplina

    PROdutividade

    REsponsabilidade

  • PADRI Produtividade

               Assiduidade

              Disciplina

               Responsabilidade

                Iniciativa capacidade

  • mas segundo o artigo 20 da lei 8112 o estagio probatorio sao de 2 anos a estabilidade que sao tres anos

  • Uma pergunta gente: a duração do estágio probatório são de 2 ou 3 anos?

    Porq pela lei 8112, no art. 20 diz que são 24 meses, ou seja, 2 anos.

    Sendo os 3 anos relativos ao período para se adquirir estabilidade, conforme a Constituição.

    Se estou errada, alguém pode me esclarecer?

  • ESTÁGIO PROBATÓRIO :

    -> 3 ANOS

    - capacidade de iniciativa

    - assiduidade

    - produtividade

    - responsabilidade

    - disciplina

    PARA NÃO ASSINANTES!

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990:

    Seção IV

    Da Posse e do Exercício

     Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (Trinta e Seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 19)

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    " Para adquirir a estabilidade o servidor tem que atuar conforme um PADRI"

    Produtividade

    Assiduidade

    Disciplina

    Responsabilidade

    Iniciativa

    Professor Rodrigo Motta

  • Aprendi assim: Para ser aprovado em Estágio Probatório o Servidor precisa , primeiro, PASSAR NO CONCURSO

  • LETRA E