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Gabarito errado
O estilo de liderança deve ser adotado conforme a necessidade de determinada situação. Não há uma forma certa ou incorreta. Há a forma adequada. Diante disso, o líder ideal é aquele que se ajusta a sua realidade. Um bom líder consegue se moldar a cada situação, momento, ou grupo de trabalho.
O link abaixo apresenta um artigo mais completo sobre estilos de liderança:
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/estilos-de-lideranca-os-tipos-de-lideres-da-atualidade/53208/
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concordo plenamente. Será que o gabarito foi colocado errado?
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Aplenas para acrescentar, são estilos de liderança:
- Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados.
- Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.
- Liderança liberal: Neste tipo de liderança as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a Liderança liberal também pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los.
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Um exemplo que contradiz a questão e coloca-a como errada é o caso da Liderança militar em caso de guerra que deve ser autocrática
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É só Lembrar que não existe um modelo fixo de liderança para todas as situações!
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Acredito que o início da afirmação "em qualquer situação" já justifica a resposta ser a alternativa "errado" justamente pelo fato da liderança ser maleável de acordo com as situações.
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a banca do cespe quando faz questões extremamente generalizadas.... sempre é errada! :)
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De acordo com a visão situacional, o estilo de liderança decorrerá da situação enfrentada pelo líder. Não existe um único estilo adequado para todas as situações.
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Não existe um modelo fixo de liderança para todas as situações.
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Gabarito: ERRADO
O estilo de liderança deve sempre estar adaptado ao cenário, ao ambiente que encontramos. Não existe estilo “perfeito” para todas as situações, como a questão quer dizer.
Um estilo pode funcionar em um tipo de empresa, com um grupo de pessoas, mas falhar em uma situação diferente, com outras pessoas envolvidas. O trabalho do gestor é o de identificar qual é a situação e utilizar o estilo mais adequado para aquele momento.
Fonte: Livro Adminstração Geral para Concursos - Rodrigo Rennó
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só lembrar do Evandro Guedes
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Comentário:
Ui! Essa foi pra pegar os que não têm segurança pra responder! Está errada, pois a depender da situação pode ser necessário usar um estilo de liderança mais autoritário ou diretivo. Vimos na teoria do caminho-meta de House, por exemplo, que, no caso de tarefas estressantes e ambíguas, o ideal é utilizar-se de uma liderança diretiva. Assim, fique sempre com o pé atrás quando alguma questão afirmar que um estilo de liderança vai ser sempre o ideal. Hoje em dia, temos que o estilo de liderança deve ser usada a depender da situação. Assim, item incorreto.
Gabarito: E
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Com 10 teorias sobre liderança é difícil dizer qual a mais adequada. O certo é que depende de "N" fatores. Por isso, é difícil afirmar algo.