Questão 3125107

• Banca: VUNESP
• Órgão: UFABC
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - UFABC - Técnico em Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

A Ergonomia

• A. surgiu da reunião de um grupo de disciplinas aplicável ao estudo do homem e das demandas psicofisiológicas que ele recebe em condição de trabalho, tendo sido proposta por Henry Ford para avaliar os impactos das linhas de produção na saúde dos operadores.
• B. atua na interface homem – máquina e define parâmetros para a concepção dos postos de trabalho e da mão de obra que, adequadamente inseridos no acompanhamento médico dos trabalhadores, irão permitir a identificação precoce daqueles que são mais suscetíveis à LER/DORT.
• C. encontra, para a consecução de seus objetivos, importante ferramenta na organização do trabalho, que deverá considerar, entre outros fatores, as normas de produção (implícitas ou explícitas), o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo do tempo e o conteúdo das tarefas.
• D. busca segurança e conforto na relação do trabalhador com os meios de produção e conta com controles de caráter administrativo, concebidos no campo da administração e gestão de pessoas, como o fornecimento de estações de trabalho ajustáveis pelo usuário, que reduzam esforços e melhorem as posturas.
• E. foi apresentada aos profissionais que estudam o homem e seu trabalho por Frederick Taylor, na década de 30, por meio de sua obra “Administração Científica do Trabalho”, que considerou a variação das possibilidades de o ser humano atender às exigências dos maquinários.

Gabarito: C

Comentários

• a) acredito que o Fordismo não tinha esse pensamento, a ideia dele era produção máxima, não foi atoa que ele alcançou o top 1 mundial na época com sua produção em massa. A corrente Humanista ou Behaviorista (Comportamental), que teve como impulso inicial os levantes das classes trabalhadoras, diferente da corrente taylor que apoiava a produção.

  b) acredito que seria máquina-homem e não homem-máquina.

  c) resposta de acordo com a nr 17, organização do trabalho.

  d) seria relação trabalho e empregador e não o contrário?

  e) foi no final do século XIX, acredito que essa data esteja errada, o objetivo desse livro era ter o melhor custo/benefício ao sistema produtivo.

• Na minha concepção, o erro da alternativa D é que exemplifica "fornecimento de estações de trabalho ajustaveis" como sendo medida administrativa, pra mim, isso é medida de Engenharia, não sei se no campo da Ergonomia, se refere às medidas de ajuste e adequação do posto de trabalho por meios de equipamentos e mobiliários desta forma.

• força, guerreiro!

  Gabarito: C

  Bons estudos!

  -Estude como se a prova fosse amanhã.

• A e E (Erradas): Taylor: divisão do trabalho em execuções individuais. Ford=Taylor+rito esteira.

  Humanista/Behaviorista/Comportamental: levantamento das classes de trabalho.

  B: A ergonomia não faz identificação precoce, ela busca métodos para evitar esse agravo.

  C (Correta): Ergonomia=organização trabalho+ norma produção+modo operatório+ exigência tempo+ conteúdo tempo + conteúdo tarefa.

  D (Errada?):

  "A ergonomia estuda a interação das pessoas com a tecnologia, a organização do trabalho e o ambiente, com o objetivo de realizar intervenções e propor projetos que visem melhorar, de forma integrada e não dissociada, a segurança, o conforto, o bem-estar e a eficácia das atividades humanas". A partir desse conceito e de outros, não cheguei a ver o termo "controles administrativos". Vale mencionar que bancas com múltiplas alternativas podem considerar a mais certa a Verdadeira enquanto uma menos certa fica sendo errada.

  "Você não pode só desejar pela felicidade, você tem que fazer acontecer. Eu só queria saber isso mais cedo."