Questão 3139486

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Itapevi - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Engenheiro do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

A Ergonomia

• A. tem recebido, ao longo dos anos, aportes teóricos e contribuições de diferentes abordagens, como a equação do National Institute for Occupational Safety and Health-NIOSH, dos EUA, para levantamento manual de cargas, que leva em conta três critérios: o biomecânico, o fisiológico e o psicofísico, que limita a carga baseando-se na percepção que o trabalhador tem de sua própria capacidade.
• B. tem, na Fisiologia, importante aliada na compreensão das razões que tornam a postura sentada do trabalhador, por longos períodos, nociva a sua saúde, provocando acumulação de sangue nas pernas, insuficiência valvular venosa que provoca varizes, sensação de peso nas pernas e lesões nas articulações, particularmente na utilização de cadeiras com altura inadequada.
• C. deve ser levada em consideração na definição do ritmo de trabalho nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, mesmo porque a legislação vigente proíbe qualquer sistema de avaliação de desempenho individual para fins de remuneração.
• D. cuida, também, das exigências posturais da atividade realizada pelo trabalhador que, na busca de informações visuais imprescindíveis à sua tarefa, não deverá ter que girar seu pescoço em ângulos superiores a 30 graus de forma repetitiva, sob risco de gerar estresse na região lombo-sacra.
• E. não pode prescindir de uma organização de trabalho que considere aspectos como as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo do tempo, o conteúdo das tarefas e o ritmo de trabalho, que não deve ser confundido com a cadência do trabalhador, que tem caráter qualitativo, enquanto o ritmo é quantitativo.

Gabarito: A

Comentários

• Cadência: velocidade dos movimentos que se repetem em uma unidade de tempo. Aspecto quantitativo

  Ritmo de Trabalho: maneira como as cadências são justadas ou arranjadas. Imposto (linha de montagem) ou ajustado pelo próprio trabalhador. Aspecto Qualitativo

  Varizes é para trabalho em pé. Ex: Enfermeiras. Claro que existe a genética tb. mas é uma doença do trabalho, por isso é classificada no Grupo II de schilling.

  Grupo II - Aqui, o trabalho é um fator que contribui, mas não é considerado causa necessária, ou seja, o trabalho é um fator de risco.

  A legislação não proibi sistema de avaliação individual, pois ele é permitido em situações de acordo coletivo. A NR 17 cita isso na parte dos dados. aquela parte que fala de apertar não superior a 8000 teclas.

• Olá!

  Gabarito: A

  Bons estudos!

  -Quem ESTUDA tem em suas mãos o poder de TRANSFORMAR não só a própria vida, como também das pessoas que lhe cercam.