Questão 3155599

• Banca: VUNESP
• Órgão: Câmara de Olímpia - SP
• Ano: 2018
• Provas: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Cargos e Salários; Desenho de Cargos; Planos de Carreira

A primeira etapa para a realização da pesquisa salarial é a escolha dos cargos que representam: 1) os vários pontos da curva salarial da organização; 2) os setores em que a organização atua e 3) a facilidade de serem encontrados no mercado. Esses são conhecidos como cargos

• A. de referência.
• B. de comparação.
• C. setoriais.
• D. de semelhança.
• E. globais.

Gabarito: A

Comentários

• Os cargos de referência são ao mesmo tempo amostras do mercado de salários externos e da estrutura interna de salário da empresa.

  Eles podem ser:

  1) Cargos que representam os vários pontos da curva salarial da empresa.

  2) Cargos facilmente identificáveis no mercado

  3) Cargos que representam os setores da atividade da empresa.

  Fonte: Chiavenato - Gestão de Pessoas 2004 pag: 151