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Diz respeito ao clima organizacional!
Pesquisa de Clima Organizacional - Objetivo Geral
Analisar o ambiente de trabalho e as variáveis que o influenciam, positiva ou negativamente, além da satisfação dos colaboradores da organização em relação à diversos fatores, como ambiente de trabalho, comunicação, liderança, motivação, relacionamento interpessoal e outros, possibilitando a resolução dos problemas identificados.
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Clima Organizacional
Analisar o ambiente de trabalho e as variáveis que o influenciam, positiva ou negativamente, além da satisfação dos colaboradores da organização em relação à diversos fatores, como ambiente de trabalho, comunicação, liderança, motivação, relacionamento interpessoal e outros, possibilitando a resolução dos problemas identificados.
o erro esta em definir cultura, sendo que o correto seria clima e não cultura.
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O clima organizacional é utilizado como medida de normas e valores praticados em uma organização?
Entendo que o conceito é de clima, mas teria dúvida nesse finalzinho, alguém pode ajudar?
A cultura organizacional (clima!) é utilizada como uma medida de determinadas variáveis, tais como recompensas, condições de trabalho, mecanismos de controle, normas e valores (?) praticados em uma organização.