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Errado
As Teorias de Motivação estão classificadas segundo dois grandes grupos: as Teorias de Conteúdo e as Teorias de Processo. As primeiras incidem na questão: o que motiva as pessoas, ao passo que as Teorias de Processo respondem à questão - como se desenrola o comportamento motivado. As Teorias de Conteúdo dividem-se em dois grupos: as Teorias Gerais e as Teorias Organizacionais.
As teorias gerais de conteúdo são aquelas que se dedicam à análise do comportamento humano. Esses motivos podem ser entendidos de uma forma mais abrangente do que a exclusivamente correspondente às situações de trabalho. Dentro deste conjunto abordar-se-à a teoria das necessidades de Abraham Maslow, a teoria ERG de Alderfer e a teoria dos motivos de David McClelland.
As teorias de conteúdo organizacionais também se debruçam sobre o comportamento humano mas referem-se especificamente às situações de trabalho.
http://prof.santana-e-silva.pt/gestao_de_empresas/trabalhos_06_07/word/Motiva%C3%A7%C3%A3o-Teorias%20de%20conte%C3%BAdo.pdf
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Complementando o que a colega escreveu:
As teorias da motivação podem ser divididas em pelo menos dois grupos- conteúdo ou processo.
A questão do STM faz referência as teorias de processo (fala em "enfatizam de que maneira as pessoas pensam). Falam sobre o "como" a motivação se dá, se processa, ao invés de falar sobre o "que" é a motivação.
Temos pelo menos quatro teorias que se enquadram na categoria de processo: Modelo de Comportamento, Teoria de Vromm (e Rotter), teoria behaviorista e a teoria da equidade.
Ajudei?
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Gabarito ERRADO
Teoria do conteúdo: O que motiva? (Existe aqui apenas um caminho)
Teoria do processo: Como faz pra motivar? (Existem aqui vários caminhos)
Pensando nisso, voltamos a alternativa
"As teorias de conteúdo da motivação no trabalho enfatizam de que maneira as pessoas pensam ao ESCOLHER ENTRE DIFERENTES CAMINHOS quando tentam satisfazer suas necessidades."
Colocou na questão "entre ESCOLHAS" é mais um caminho que grita a teoria do conteúdo.
Bons estudos a todos. rs
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CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO
DE CONTEÚDO DE PROCESSO
Explica quais os motivos específicos que fazem as pessoas agirem. Explica como funciona o mecanismo da motivação.
TEORIAS: TEORIAS:
1. ERC (ALDERFER) 1. BEHAVIORISMO
2. TEORIA DAS NECESSIDADES (MASLOW) 2. TEORIA DA EQUIDADE
3. TEORIA DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS (MCCLELLAND) 3. TEORIA DA EQUIPE
4. TEORIA DOS 2 FATORES (HERZBERG) 4. TEORIA DA EXPECTATIVA
5. TEORIA DA META
6. TEORIA X e Y
(CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ. Motivação de indivíduos e grupos de trabalho/Luciano Santana Pereira. Maringá/PR, 2012, p. 64, 84).
O erro foi mencionar teoria de conteúdo quando, na verdade, a descrição refere-se à teoria de PROCESSO.
* GABARITO: ERRADO.
Abçs.
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Está se referindo a teoria organizacional. Que também busca o comportamento humano mas especifícamente as situações no trabalho.
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ERRADO
A teoria não enfatiza a maneira que as pessoas pensam. VEJAM:
(Ano: 2008 Banca: CESPE Órgão: ME)
As teorias motivacionais de conteúdo explicam a motivação humana a partir da satisfação das necessidades.(CERTO)
Bons estudos !!!!!!
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É exatamente o contrário. As teorias de conteúdo enfatizam os fatores que efetivamente motivariam as pessoas, ou seja, o “QUE” gera a motivação dos indivíduos no trabalho.
Seriam as teorias de processo que “enfatizariam de que maneiras as pessoas pensam ao escolher entre diversos caminhos quando tentam satisfazer suas necessidades”. Essas teorias são focadas no “COMO” a motivação ocorre.
GABARITO: ERRADA
Fonte: Prof. Rodrigo Rennó – Estratégia Concursos