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A pirâmide de Maslow é composta da seguinte forma:
5° REALIZAÇÃO PESSOAL
4° ESTIMA
3° AMOR/ RELACIONAMENTO
2° SEGURANÇA
1° FISIOLOGIA
Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Hierarquia_de_necessidades_de_Maslow
Bons estudos!
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Eu acho que o gabarito para essa questão é a alternativa A, quem puder explicar agradeceria.
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Rapaz! Que resposta é essa?
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Alguém pode explicar essa questão ?
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LETRA D
OBS: Tentei seguir o pensamento que conduz a resposta D, segundo a banca do concurso, embora eu também tenha errado e marcado a letra A.
a) Os níveis são como uma escada mas não são preenchidos em ordem rígida, um após o outros. Ex: Uma pessoa pode se sentir realizada pessoalmente sem estar em pleno gozo de sua estima. Embora, segundo a teoria de MASLOW, a etapa anterior tenha que ser completamente satisfeita para que ele possa avançar para a próxima.
b) Os níveis começam da BASE para o topo com início em NECESSIDADES FISIOLÓGICAS e término em REALIZAÇÃO PESSOAL.
c) A princípio o criador da pirâmide de MASLOW não atribuiu essa volatilidade aos níveis da pirâmide, embora eu ache que, a depender de vários fatores particulares as diversas culturas e estilos de vida, isso seria possível.
d)CORRETA. A sensação de segurança vem de dentro para fora não de fora para dentro. É necessário que o indivíduo se sinta equilibrado e seguro mentalmente, em sua psique, para que isso de fato ocorra no mundo externo.
OBS: Esses comentários são segundo meu ponto de vista, minha intenção é só colaborar com todos. Caso necessite de alguma correção é só me avisar.
Bons estudos!
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@Luiz
Na verdade a pirâmide de Maslow é construída de forma que o indivíduo só vai para um nível acima na pirâmide caso o nível imediatamente anterior esteja satisfeito.
De acordo com Maslow, se um nível inferior não for realizado, a pessoa não passa para o nível acima. Se, por exemplo, uma pessoa não tem suas necessidades fisiológicas satisfeitas, ela não passará para o nível de suas necessidade de segurança, por exemplo. Ao meu ver, o gabarito é sim a "letra A"
Não confunda a teoria de Maslow (que tem essa hierarquia fixa) com a teoria de motivação de Alderfer (teoria ERC ou ERG, em inglês), segundo a qual existe sim um mecanismo de frustação-compensação
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é o que menino? que treco é esse?
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Pessoal, dei uma pesquisada aqui e achei algo até então inédito para mim:
"...são as necessidades de segurança física (as pessoas precisam de leis que protejam suas vidas, ter onde morar ou com o que se agasalhar), de segurança psíquica (que faz temer aquilo que não é familiar, a mudança, a instabilidade, a necessidade de ordem e limites) e de segurança profissional (que advém da estabilidade ocupacional, das políticas administrativas previsíveis, clareza nos cargos e na divisão de tarefas)"
GILSON, JOSÉ FIDELIS: Gestão de Recursos Humanos: Tradicional e estratégica
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Esquece e passa pra próxima!
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Essa banca é cheia disso. Correto é a letra A.
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continuo sem entender o pq da resposta não ser a letra A
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Banca louca!
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A Teoria das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Para Maslow, as necessidades humanas podem ser agrupadas em uma hierarquia de importância e influência. Os seus estudos indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem.
Maslow divide as necessidades humanas em duas categorias, que juntas dão origem à pirâmide das necessidades humanas, são elas:
Necessidades primárias:
- Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.
- Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.
Necessidades secundárias:
- Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.
- Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.
- Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.
Creio que a alternativa "A" devesse ser a correta.
GABARITO DA BANCA: D
GABARITO SUGERIDO:A
Fonte:
DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.