ID 320230 Banca CESPE / CEBRASPE Órgão INMETRO Ano 2010 Provas CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Engenharia de Segurança do Trabalho Disciplina Segurança e Saúde no Trabalho Assuntos Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia Assinale a opção correta, com base nas disposições contidas na NR 17 (Ergonomia). Alternativas A NR 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicopatológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto e segurança e desempenho eficiente. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características etiogênicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na NR 17. Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga de forma descontínua, enquanto que transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua, sem ser intercalada por transporte manual de cargas. Cabe ao empregador implementar o programa de prevenção de risco ergonômico (PPRE), de forma que haja precedência da posição sentada em relação a qualquer outra, e que o mobiliário, as bancadas, as mesas e os painéis proporcionem ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, pode o empregador, mediante acordo coletivo de trabalho, levar a cabo sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. Responder Comentários Questão com gabarito ERRADO 17.6.4 Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordoscoletivos de trabalho, observar o seguinte:a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades dedigitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito deremuneração e vantagens de qualquer espécie; Gabarito Errado. Como disse o colega, Gilcellion o empregador NÃO deve promover tal sistema, ao invés do que diz a questão E onde fala que DEVE promover. Letra E.Se tiver acordo coletivo pode haver sistema de avaliação baseado no número de toques. Se a E É a errada q. Qual a certa?? Acho que é isso msm pessoal se tiver acordo coletivo pode!