GABARITO: CERTO
Competência pode ser definida, ainda, como a “capacidade de uma pessoa gerar resultados dentro dos objetivos organizacionais” (DUTRA, HIPÓLITO e SILVA, 1998, apud LIMA, 2005). Assim,
Sob esta perspectiva, que parece ter aceitação mais ampla tanto no meio acadêmico como no ambiente empresarial, “competências representam combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional, dentro de determinado contexto ou estratégia organizacional”. As competências são reveladas quando as pessoas agem diante das situações profissionais com as quais se defrontam. Servem como ligação entre as condutas individuais e a estratégia da organização (LIMA, 2005).
As Competências Humanas podem ser entendidas como “combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional, que agregam valor a pessoas e organizações” (CARBONE, 2006).
http://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/posdistancia/49964.pdf