SóProvas

ID
3202762
Banca
Quadrix
Órgão
CRECI - 5º Região (GO)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o item


Na etapa de análise do cargo, são verificados os requisitos físicos e mentais e as responsabilidades do ocupante do cargo.

Alternativas
Comentários

  • Além das Condições.

  • Gabarito CERTO, pessoal!

    Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige de seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades, para que possa desempenhá-lo adequadamente.

    A Análise de Cargos procura determinar os:

    > Requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir;

    > As responsabilidades que o cargo lhe impõe; e as

    > Condições em que o trabalho deve ser feito.

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    Fonte: RIBAS, Andreia, Gestão de Pessoas para Concursos

  • CERTO

    A análise do cargo, por sua vez, busca analisar o cargo em relação à pessoa que deverá ocupá-lo. Isso inclui os requisitos para ocupá-lo (mentais e físicos), as responsabilidades que o cargo impõe ao ocupante e as condições de trabalho às quais que o ocupante deverá se adequar.

  • DESCRIÇÃO DE CARGO:

    -listar tarefas

    -atribuições

    -requisitos do conteúdo

  • GAB CERTO

    ANALISE DE CARGOS: 

    1. Está relacionada ao ocupante do cargo (FOCA NA PESSOA); 
    2. Diz respeito às capacidades, às habilidades e aos conhecimentos exigidos do indivíduo;
    3. O que ANA precisa ter para ocupar o cargo (Requisitos físicos e mentais);
    4. É o perfil profissional desejado de seu ocupante;
    5. Aspectos extrínsecos.

    DESCRIÇÃO DE CARGOS: 

    1. Está relacionada ao cargo em si (FOCA NO CARGO);
    2. Diz respeito às responsabilidades do cargo;
    3. É referente às TAREFAS. 
    4. É o documento que descreve o CARGO;
    5. Aspectos intrínsecos.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)