Para Davel e Vergara (2012), o relacionamento
interpessoal desenvolve-se a partir de processos de
interação, uma vez que, permite que as pessoas se
compreendam e se comuniquem, observando suas
diferenças de humor, temperamento, motivação e
habilidade. Esse tipo de relacionamento inclui a
capacidade que as pessoas têm para formar e manter
relações, bem como para assumir vários tipos de
papéis dentro de grupos de trabalho. Nesse sentido,
analise as afirmativas abaixo.
I. A capacidade de relacionamento interpessoal fica evidente
nas pessoas que assumem compromissos autênticos
com outras pessoas e que também se preocupam em
melhorar a vida dos outros, tanto no contexto do trabalho
como no das relações sociais em geral.
II. Os profissionais que possuem fortes habilidades
interpessoais procuram interagir com outras pessoas,
buscando contatos com a maior diversidade de pessoas
e possuem capacidade de realizar trabalhos em grupo,
principalmente no que diz respeito aos esforços da
equipe e aos processos colaborativos.
III. É possível perceber que os processos de interação estão
diretamente relacionados às competências técnicas
dos profissionais e muitas vezes o baixo rendimento
do profissional está diretamente relacionado aos
conhecimentos que possui para realizar determinada
tarefa.
IV. O relacionamento interpessoal faz-se presente nas
organizações quando as atividades s serem executadas
são compartilhadas entre duas ou mais pessoas e para
que essa interação seja positiva, inicialmente devem
surgir sentimentos de cooperação, respeito e amizade,
além de uma comunicação adequada.
Assinale a alternativa correta: