Questão 3232234

• Banca: IBFC
• Órgão: Câmara Municipal de Araraquara - SP
• Ano: 2018
• Provas: IBFC - 2018 - Câmara Municipal de Araraquara - SP - Analista em Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Gestão Participativa e Trabalho em Equipe; Relacionamento interpessoal; Responsabilidade Social e Governança Corporativa

Os ambientes de trabalho que valorizam o relacionamento interpessoal entre os profissionais apresentam mais possibilidades de comunicação entre as pessoas e eliminam barreiras de relacionamentos organizacionais. Mas, para que esses locais possam realmente favorecer esse tipo de relacionamento, é necessário seguir alguns critérios. Assinale a alternativa incorreta.

• A. O ambiente de trabalho deve ser receptivo para que incentive a composição de equipes de trabalho e proporcione uma base de apoio para a mesma
• B. A interação entre os líderes e os membros das equipes geralmente promovem a sensação de bem-estar e de segurança, o que possivelmente permitirá que a atividade profissional seja realizada de forma mais efetiva
• C. As regras de atuação nos grupos de trabalho são mutuamente estabelecidas e definem os códigos de conduta esperados por seus membros com base nos valores humanos que devem estar integrados aos valores organizacionais
• D. As funções das lideranças são únicas e cabe dirigir esforços de outras pessoas no trabalho que será realizado para tornar as pessoas mais profissionais
• E. Os membros das equipes entendem que quando cooperam uns com os outros a responsabilidade pela realização do trabalho é compartilhada, tanto quanto seu êxito

Gabarito: D

Comentários

• Gab - D

• As funções das lideranças são únicas e cabe dirigir esforços de outras pessoas no trabalho que será realizado para tornar as pessoas mais profissionais.

  O primeiro ponto a se questionar é o trecho "As funções das lideranças são únicas", pois podem existir diferentes funções de lideranças ao mesmo tempo e que podem desempenhar papéis diferentes na organização. O segundo ponto "cabe dirigir esforços de outras pessoas no trabalho que será realizado para tornar as pessoas mais profissionais" soa estranho, pois a função de liderança não tem como objetivo tornar as pessoas mais profissionais, mas sim motivar e incentivar durante o processo organizacional para o atingimento de metas.

  Gabarito: D

  Fique firme!