SóProvas

ID
3237037
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca  da  administração  financeira  e  de  pessoas,  julgue  os  itens de 118 a 120.  

No mercado de trabalho em procura, os funcionários tentam não criar atritos, de modo a evitar possíveis desligamentos.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: CERTO

    Quando as oportunidades de trabalho são menores do que a procura delas, as organizações se veem diante de um recurso fácil e abundante. Com a escassez de vagas e de oportunidades, os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem ou procuram fixar-se em seus atuais empregos com medo do desemprego. Passam a não criar atritos em seus empregos, evitam desligamentos, tornando-se mais disciplinados.

  • Não entendi nada, alguém pode explicar?

  • GABARITO: CERTO

    MERCADO DE TRABALHO EM OFERTA:

    Excessiva quantidade de vagas

    Competição entre empresas para obter candidatos

    Redução das exigências aos candidatos

    Ênfase no recrutamento interno

    Políticas de fixação do pessoal (retenção do capital humano)

    Orientação para as pessoas e para seu bem-estar

    Intensificação dos investimentos em benefícios sociais

    MERCADO DE TRABALHO EM PROCURA:

    Insuficiente quantidade de ofertas de vagas

    Falta de competição entre as empresas para obter candidatos

    Redução dos investimentos em recrutamento

    Aumento das exigências aos candidatos

    Redução dos investimentos em treinamento

    Ênfase no recrutamento externo

    Políticas de substituição do pessoal (melhora do capital humano)

    Orientação para o trabalho e apara a eficiência

    Redução ou congelamento dos investimentos em benefícios sociais

    Fonte: Chiavenato, Gestão de Pessoas, 4ª edição, capítulo 4, página 95.

    Créditos para Rai Lis Q996837

    "Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 

  • Mercado de trabalho em oferta = muitos empregos processos menos rigorosos.

    Mercado de trabalho em procura = menos emprego processos seletivos mais rigorosos.

  • Mercado de trabalho em PROCURA quer dizer que existem muitos funcionários procurando emprego, isso faz com que, os funcionários que já estão empregados percebam que existe um monte de gente desemprega querendo tomar sua bolacha, fazendo os empregados atuais a aguentar tudo do patrão e dos colegas de trabalho para não ter atrito e ser demitido.