Gabarito E
Cultura Organizacional pode ser entendida como o conjunto de hábitos, crenças e comportamentos estabelecidos por meio de artefatos, valores, normas, atitudes e expectativas compartilhadas em uma organização.
São normas formais e informais, escritas ou não escritas, que orientam o comportamento dos membros da organização, direcionando suas acoes para os objetivos organizacionais.
Fonte: Estrategia Concursos - Estudo dirigido para a EBSERH
A cultura organizacional é um conjunto complexo de valores, crenças e pressupostos que definem o modo como a conduz seus negócios, compartilhado entre todos os seus membros.
É o sistema que fundamenta toda a organização e a diferencia das outras, como resultado da dinâmica cultural interna e em relação à sociedade.
Assim, podemos dizer que a cultura organizacional representa a forma de perceber, pensar, sentir e agir dos colaboradores, que é passada adiante e validada por todos.